对于企业来说，人力成本是最大的成本之一。企业管理不能简单地把人力成本相提并论，甚至是忽略不计。在现实中也存在着一些人力成本的身影，如：不作为、乱发薪金、乱搞关系、开小差、偷懒等等。今天我们就来看看有哪些成语是企业控制人力管理的正确方式。控制招聘：——招聘会，

1.四不象

四不象：指四个“不”，比喻没有主见。现在比喻思想和行为不合实际。

2.三人行，必有我师焉；

三人行，必有我友焉；三人行，必有我师焉。这句话可以说代表了我们每个人的内心世界。这句话形容大家都非常尊重别人，也非常喜欢别人。但是当别人遇到一个不好的工作机会时，大家都会想到有我师或者有我友，而如果他遇到一个好的工作机会，则会一而再再而三地寻找我师来学习。

3.不学文也会武。

不思进取，不学文也会学武。比喻不能学习也不能刻苦努力。控制薪酬：——薪金制度。薪金制度即薪酬待遇制度，也称作奖金制度。

4.学而不思则罔，思而不学则殆

这句成语出自《论语·子路》，意思是说：在学习中不去思考，那就像是罔一样；而思考了还不去学习，那就危险了。这句话告诉我们一个道理：只有不断地学习、总结经验、反思自己，才能积累下丰厚的知识和实践能力。企业最好的管理理念莫过于：让员工对公司产生归属感；让上级觉得自己在这个集体中是有价值的，从而获得公司发展。通过学习、总结与反思，就可以使员工形成一种“自我意识”，从而可以把自己从外界的环境中拉回来。这样不仅能够提高职场人士工作效率，还能帮助企业降低人力成本和提升员工获得感。

5.劳而无功，功不抵过；

劳而不功，功不抵过。比喻在劳动中没有取得成绩，或没有成就。意为劳动中如果没有功劳，或者没有成就，也不会弥补过失。