2023年灵活用工还能薅羊毛？
灵活用工其实挺简单的。就是公司不直接招人，而是把项目外包出去。比如设计、编程、写作这些活儿，找自由职业者干就行。这样省了社保公积金一大笔钱。
税收优惠是关键。2023年很多地方出了新政策。比如江苏有些园区，对灵活用工收入按3%征税。以前可能是10%甚至更高。差出来的就是实实在在的省。
怎么操作呢？先找靠谱的灵活用工平台。比如我们随趣，对接的园区都有政策支持。把公司业务拆分成小任务，发给平台上的自由职业者。完成后平台会帮你处理税务。
注意几点细节。一是合同要写清楚是服务外包，不是劳务派遣。二是发票要正规，平台能提供专票。三是项目要真实，别弄虚作假。这些税务局查得很严。
举个例子。某设计公司原来招5个全职设计师，一年成本80万。现在改成灵活用工，按项目付费，一年只要50万。剩下的30万可以分给股东，或者投入业务扩张。
小企业尤其划算。比如餐饮店搞外卖推广，请几个兼职文案。他们写完就结款，不用考虑社保。平台代扣代缴个税，税率还低。这比招全职市场部省太多。
不过得挑对人。自由职业者水平参差不齐。平台会做背景调查，筛选出靠谱的。而且任务分配有系统支持，进度一目了然。HR不用再天天催进度。
最后提醒一句。政策每年变，要盯紧最新通知。比如有的园区今年对直播带货有专项优惠。多关注财政部的文件，别错过机会。灵活用工玩得好，能帮公司省下真金白银。
