企业工资发不出？试试灵活用工。
灵活用工现在很火，很多中小企业都在用。它不是让你随便找个人干活，而是通过合规的平台，把一些临时性、项目性的工作交给第三方。比如你的公司突然有个活动，需要临时人手，你不用自己招人，可以直接找灵活用工平台。平台会提供人员，你们只需要按小时或按项目结算费用。
那工资怎么算？其实很简单。比如你和平台约定，一个人一天300块。这个钱不是直接发给个人，而是先到平台账户。平台扣除必要税费后，再支付给个人。这样，企业就避免了直接雇佣员工的麻烦，也不用担心社保、个税这些复杂问题。
很多企业担心，这样做会不会不合规？其实完全不会。国家这几年一直在鼓励灵活用工，比如税务总局就出了政策，支持这种用工方式。你只要找正规的平台，一切流程都会帮你搞定。比如某知名平台最近就帮一家电商企业，通过灵活用工节省了20%的人力成本。
当然，也不是所有工作都适合灵活用工。比如核心岗位、长期项目，还是得自己人做。但像市场推广、活动执行这些，完全可以外包。比如一家快消品公司，以前每次搞促销都要临时招人，现在直接找平台，既省心又省钱。
怎么找靠谱的平台？首先看它的资质。正规平台都有工商注册和税务许可。看它的案例。有没有服务过同行业的企业？问清楚费用结构。有些平台会收高额手续费，一定要对比几家。
灵活用工不是什么新鲜事，但用得好能省不少钱。关键在于选对平台，把合适的工作交给合适的人。你企业有临时用工需求，不妨试试这条路。
