肯德基也在用临时工？
现在很多公司都搞灵活用工。这其实就是一种招聘方式。公司不用长期招人。而是根据需要，找人来干活。干完活就走人。
肯德基就是例子。他们餐厅里很多岗位。比如收银、炸鸡、清洁。这些活儿忙的时候人手不够。闲的时候又不想养闲人。怎么办？就找临时工。
这些临时工哪里来？有的自己找。有的通过平台找。比如我们随趣灵活用工。就是帮企业找这种人的。
灵活用工的好处很明显。对企业来说。省成本。不用交社保公积金。不用发年终奖。用人成本降不少。
对个人来说。时间自由。今天有空就来。明天有事就歇着。不耽误别的事儿。
不过也有问题。比如保险怎么买？工资怎么发？这些都需要平台帮忙。
现在国家也在支持这种用工方式。很多政策都在鼓励。中小企业特别适合。
如果你是公司HR。可以考虑试试。比如肯德基。他们用这种方式。把成本降下来了。效率还提上去了。
财务总监也得注意。灵活用工的账怎么算？税怎么交？这些都要搞清楚。
创始人更要看明白。这种模式能不能用？用起来划算不？这些都要算清楚。
总之灵活用工是个趋势。肯德基都用了。你还在等什么？
