这家公司税负这么低，是怎么做到的？
灵活用工现在很火。很多公司都在用。它到底是个啥？简单说，就是公司不直接招人。而是通过第三方平台。把任务外包出去。比如设计、编程、营销这些。需要人时找平台。不需要时就结束。这样公司省心。也省钱。
中小企业特别适合。招正式员工成本高。五险一金、办公位、培训。哪样不要钱？灵活用工不用管这些。平台负责招聘和管理。企业只付任务款。比如一家电商公司。旺季需要大量客服。淡季人就闲着。用灵活用工。淡季不用发工资。省钱不少。
税负也能降下来。正规公司发工资。要交个税和企业所得税。灵活用工平台结算。可能按经营收入算。税率低不少。比如某科技公司。用了灵活用工后。综合税负从15%降到6%。省下的钱能干啥？研发、营销都行。
但要注意风险。不是所有业务都适合。核心岗位还是得自己人。比如财务、法务。这些涉及公司机密。外包不安全。另外合同要看清。平台资质、结算方式。都要写明白。有些平台不正规。可能卷款跑路。
怎么选平台？先看规模。大平台有保障。比如随趣灵活用工。对接上千家园区。资源多。再是看服务。好平台会帮你优化方案。比如某制造企业。平台建议把质检外包。比自己做便宜30%。最后是看口碑。网上搜搜评价。或者问问同行。
政策也在支持。国家鼓励灵活用工。解决就业问题。很多园区有补贴。比如上海某园区。企业使用灵活用工。能拿到租金补贴。具体多少。得问当地政府。
总之灵活用工是个趋势。能帮中小企业降本增效。但要用对地方。选对平台。这样才能真省心。
