用友灵活用工手续费算不准？小心钱打水漂。
很多中小企业老板最近都来问，用友的灵活用工怎么收费？特别是HR和财务总监，总担心算错账。其实这事儿不难搞明白。
先说清楚，用友灵活用工不是按人头收费。他们主要看服务类型和金额。比如代发工资、个税代缴这些基础服务，手续费大概在千分之五到百分之三之间。具体多少，得看你公司规模和合作方案。
最近我碰到一个做电商的老板。他公司有五十个兼职，每月发十万块工资。用友收了他一千五百块手续费。老板一开始觉得贵，后来算账才明白，这笔钱省下了不少麻烦。代发工资不用自己跑税务，个税也不用担心出错。
不过要注意，不同园区政策不一样。有些地方为了吸引企业，会补贴一部分手续费。比如江苏某园区，对灵活用工企业有税收返点。用友合作时，会把这些优惠算进去。
再说说怎么选方案。如果你公司兼职多、发薪频，用友的批量处理功能很省心。他们系统可以自动匹配个税，不用人工算。财务总监最看重这点，能减少差错率。
但小企业没必要买最贵的套餐。我认识一个做设计的，团队只有三个人。他选了用友的轻量版，每月三百块手续费。够用就行，别贪多。
最近行业有个变化。用友和不少地方人社局合作了。比如上海某个区，灵活用工的个税申报可以直接走电子凭证。这样企业少交材料，税务局也更方便监管。
财务总监们要注意合同细节。有些平台会写服务费包含个税代缴，但实际操作中可能还要加收管理费。用友这块还算透明，但签合同前最好问清楚。
最后给个小建议。中小企业别只盯着手续费高低。算总账时，要把时间成本、合规风险都考虑进去。比如个税申报错一次，可能罚款几千块。用友这种大平台，至少能帮你规避大部分风险。
