灵活用工平台能免多少税？

很多企业都在问这个问题。简单说，灵活用工确实能帮企业省不少税。但具体能省多少，怎么省，得看情况。

先说说灵活用工到底是个啥。它不是让员工变自由职业者。而是企业把一些非核心的工作，比如市场推广、客服外包、技术支持等，交给第三方灵活用工平台。这些平台再把这些活儿分给自由职业者。这样企业不用养全职员工，也能把活儿干了。

为啥这样能省税？因为工资薪金和劳务报酬的个税税率不一样。工资薪金要交3%到45%的累进税。但灵活用工平台发的钱，很多算作经营所得，税率是5%到35%。算下来，自由职业者交的税少了。企业发工资时要代扣代缴个税，但给灵活用工平台付款，就不需要代扣代缴。这一来一回，企业也能少跑不少流程。

不过要注意，不是所有灵活用工平台都能帮你省税。国家这几年一直在规范灵活用工市场。比如2021年，税务总局就发了文件，要求平台必须合规操作。要是平台不正规，签的合同有问题，或者自由职业者身份不明确，可能反而要补税加罚款。

那怎么选靠谱的平台？，看它有没有正规资质。工商注册、税务登记这些要齐全。第二，看它有没有跟当地政府合作。有些地方为了吸引企业，会给灵活用工平台一些税收优惠政策。比如山东某些园区，平台给自由职业者发钱，能享受核定征收。这样自由职业者交个税的税率能压到0.5%到2.1%。企业也能少操心。

第三，看它有没有完善的系统。正规平台都有电子合同、发票管理这些功能。能证明这笔钱是合法的劳务报酬。要是平台连发票都开不出来，那肯定不靠谱。

举个例子。北京一家科技公司，以前请兼职设计师，每个月要代扣代缴几千块个税。后来换成灵活用工平台，设计师通过平台接单。平台给设计师开经营所得发票，设计师自己交个税。税率从20%降到1%多。科技公司不仅不用代扣代缴，还能把这笔支出计入成本，再抵扣一部分企业所得税。算下来，一年能省十几万。

当然，不是所有行业都适合灵活用工。制造业需要大量全职工人，就不太适用。但像广告、IT、咨询这些行业，灵活用工能帮企业省不少钱。

最后提醒一下，省税不是目的，合规才是。选平台时要擦亮眼睛。要是平台承诺能零税负，那肯定有问题。税务部门查起来，企业可能要承担连带责任。

现在很多地方都在试点灵活用工税收新政。比如浙江某些区，对符合条件的平台，增值税可以按1%征收。企业用灵活用工，还能申请小微企业税收优惠。这些政策具体怎么用，可以咨询当地税务局。

灵活用工能省税是真。但怎么省，省多少，得看平台合不合规，政策符不符合。选对平台，企业能省心省力还能省钱。