中小企业老板注意了。现在招人真难。成本越来越高。还留不住人。怎么办呢？试试灵活用工吧。

灵活用工不是什么新鲜事。就是按需用人。不用长期雇。比如项目忙时多请人。闲时少用人。这样省成本。还提高效率。

很多中小企业已经在用。特别是服务业和制造业。比如外卖平台。高峰期多派骑手。淡季就少招人。这样既保证服务。又控制成本。

财务方面也省心。不用交五险一金。不用发全年工资。按天或按项目结算。账目清楚。税务合规。

创业园区也提供支持。他们有成熟方案。帮你对接靠谱平台。比如创客灵活用工平台。就是专门做这个的。

现在搜索创客灵活用工平台客服电话的人不少。说明需求很大。但要注意几点。

。选对平台很重要。有些平台只接大单。小企业进不去。有些服务跟不上。

第二。合同要签清楚。明确工作范围。结算方式。违约责任。避免纠纷。

第三。税务要合规。灵活用工不是不交税。而是换种方式交。比如个人经营所得。

最近新闻说。灵活用工市场规模在扩大。预计明年增长更快。国家也在鼓励。比如出台政策支持。

HR和财务总监可以算笔账。长期雇人一年要多少钱。灵活用工能省多少。对比一下就知道了。

创始人更要重视。灵活用工能帮企业活得更久。抗风险能力更强。

总之。灵活用工是个好办法。但要用对地方。用对方法。才能真省事。