现在人力成本高，不是说企业不好，而是在企业规模和发展上的成本。因为在过去，人只是企业资源里面一个非常小的一部分，他只能够影响到一个点的经济活动。并且人们的工作时间都是固定的，可以自由支配。但是随着社会的发展，现在社会上劳动力压力越来越大，而且已经趋于饱和。这种时候更需要一个更高质量的员工才能生存下去。

1、生产成本高

因为工厂只是企业发展的基础，所以一个好的企业规模很重要。如果一个企业发展的规模很大，那么企业就会需要一批高素质人来生产商品和服务。现在的工业生产已经不再是以前那种单一劳动价值的了。它已经不再是一种简单的生产加工方式。而是要求必须是高质量低成本的工作模式，也就是说他产出以后必须是能够直接带来回报，并且不一定有多少钱可以买到。

2、员工待遇低

在以前，一个企业能够招到一个好的员工那是非常不容易，而且是很不容易得到。如果一个员工他所处的行业和公司所处的发展阶段不同。就算是同类型的企业，对员工所做出来的产品或者是服务也是不一样的。所以这也就导致了一些公司，因为他有自己的管理制度和考核标准，所以这个员工才能够一直往上流动。因为他们只是企业资源中一个小团队而已，他所带来的是一定的经济效益。

3、工作时间长

因为现在的工作时间非常长，也就意味着对公司来说要承担更多的成本。因为每个企业都会面临着更大的成本问题。对于企业来说。一旦人力资源配置不合理就会影响一个企业的利润和员工之间、企业之间就会产生很大成本。这样就导致了很多企业规模越来越大也只能雇佣更多的人了，同时企业为了能够给员工提供更好更稳定的工作条件，就只能让他们加班。因为每天下班之后休息更长时间也是造成了社会上劳动力压力越来越大！这些是导致企业人工成本高。

4、工资水平低

现在很多企业为了留住员工，都会对员工给予非常低的工资。有些企业可能就只给很少的工资，甚至是个底薪。甚至是还会额外的给一些福利。但对于很多年轻人来说这些钱根本不够花就好。因为有些员工都不需要工作，所以工资水平自然会比较低。这些钱可能对于他们来说并不是很多。这就导致了他们只能选择辞职去找工作了！

5、企业规模小，竞争对手多，竞争压力大

我们在这个社会上生存，是需要努力的，并且只有努力的人才能够赚到更多的钱。在这个时代，每个人都在为了自己的生存而努力，但是却没有考虑到未来的发展会有多少人去竞争。我们现在社会上竞争对手是非常多呢，就算是现在每天都会有几家公司想要进入到这一领域当中去，而且竞争对手还非常多。所以员工每个人也都有自己不同的看法和工作。这样对于他们来说，没有过多的时间去考虑自己未来如何去发展了。如果企业规模比较小但是有竞争力的话，那么对于员工来说压力就会很大，因为你想要活下去就得努力工作让别人觉得你这个人不好。