万御安防灵活用工是什么鬼？
中小企业现在流行一种用工方式。叫灵活用工。听着新鲜吧。其实挺简单的。就是企业不长期雇人。而是按项目或者按需雇人。比如万御安防。他们需要临时安保。就找灵活用工平台。招人干完活。人就走。不用养一堆闲人。省心省力省钱。
很多中小企业都在用。特别是人力资源这块。HR负责人最关心。以前招人难。留人更难。现在灵活用工。想用就招。不用就放。弹性特别大。财务总监也喜欢。因为成本可控。不用发长期工资。不用交五险一金。省下来的钱。能干别的。
万御安防就是例子。他们业务忙的时候。人手不够。就通过灵活用工平台。找兼职安保。业务淡的时候。人闲着也没事。灵活用工解决了这个问题。而且。他们还能接触到更多人才。不是固定那几个人。项目多。人手够。效率自然高。
现在很多创业园区。都提供灵活用工服务。中小企业有需求。园区对接资源。双方都方便。HR负责人去园区。就能找到合适的人。不用自己到处找。财务总监算算账。就知道省了多少钱。创始人看效果。就知道业务跑得更快。
有人担心灵活用工不稳定。其实不然。平台会管好人员。保证服务质量。万御安防用下来。觉得挺靠谱。临时工也能干好活。关键看怎么管。怎么培训。平台会提供培训。企业也要做好管理。这样双方都受益。
你可能会问。灵活用工适合哪些企业。其实都适合。特别是季节性强的行业。比如旅游。零售。还有项目制的公司。比如设计。咨询。用灵活用工。能快速调整人手。应对市场变化。而且。不用养太多固定员工。降低风险。
当然。也不是所有工作都能灵活用工。比如核心岗位。还是得自己人。但辅助岗位。完全可以外包。比如行政。客服。市场推广。这些都可以灵活用工。省下精力。专注核心业务。中小企业尤其需要这样。资源有限。要精打细算。
万御安防的经验值得学。他们一开始也犹豫。后来试了试。发现效果不错。现在很多业务都靠灵活用工。不仅省了钱。还提高了效率。关键是。他们能快速找到合适的人。不用等招聘流程。项目来了。人马上到。项目走了。人也不用养着。
所以。如果你也在考虑灵活用工。可以了解一下。特别是中小企业。资源有限。更要灵活。不试试。怎么知道不行。现在平台多。选择也多。找到靠谱的。就能解决问题。万御安防都用了。你也可以。
