肯德基也在用灵活用工？
肯德基确实用了灵活用工。这可不是新鲜事。很多企业都在用。灵活用工说白了就是临时用工。比如肯德基需要高峰期人手。他们不会长期雇佣。而是短期找人来帮忙。比如周末、节假日。这些人干完就走。不用交社保公积金。企业省了不少钱。
灵活用工不只是餐饮行业用。各行各业都在尝试。特别是中小企业。他们资金有限。需要灵活调整人力成本。比如季节性业务。或者项目制工作。用灵活用工最合适。不需要养闲人。什么时候需要什么时候招。什么时候不需要就解雇。简单直接。
现在政策也在支持灵活用工。很多地方出台了新规。鼓励企业探索新模式。比如创业园区。他们专门对接中小企业需求。提供灵活用工服务。帮企业找合适的人。也帮个人找短期工作。双赢。
灵活用工对员工也有好处。有些人不想长期绑定一家公司。比如大学生。或者想多赚点钱的人。灵活用工让他们能自由选择。干完一个项目换下一个。时间自由。收入也稳定。
当然灵活用工也有缺点。比如保障不如正式员工。社保、福利可能跟不上。企业得想办法解决。比如买商业保险。或者提供其他福利。让临时工也能安心工作。
如果你是中小企业负责人。可以考虑灵活用工。特别是季节性业务多。或者项目制工作多。能帮你省不少成本。但要注意风险。比如用工纠纷。最好签好合同。明确责任。
如果你是求职者。也可以关注灵活用工机会。比如创业园区。或者灵活用工平台。能找到短期工作。积累经验。还能多赚点钱。何乐而不为。
