灵活用工缴纳个税，你真的清楚吗？

在我国，灵活用工模式日益受到企业和劳动者的青睐。这种模式既能满足企业对人才的需求，又能给劳动者带来更多的工作机会和选择。然而关于灵活用工如何缴纳个税，许多人却是一头雾水。今天，我就来为大家揭秘这个难题，让你轻松掌握灵活用工的个税缴纳方法。

我们要明确灵活用工的概念。灵活用工是指企业与劳动者之间建立的一种非标准雇佣关系，包括兼职、临时工、外包、派遣等形式。在这种关系下，劳动者获得的收入可能包括工资、奖金、佣金等。那这些收入该如何缴纳个税呢？

根据我国的个人所得税法，灵活用工的收入分为以下几种

1. 工资、薪金所得按照工资、薪金所得项目缴纳个税。税率采用累进制，分为7个级别，税率分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。

2. 稿费、特许权使用费、劳务报酬所得按照稿费、特许权使用费、劳务报酬所得项目缴纳个税。税率采用20%的比例税率。

3. 经营所得如果灵活用工人员属于个体工商户、企事业单位承包承租经营等，其所得按照经营所得项目缴纳个税。税率分为5个级别，税率分别为5%、10%、20%、30%、35%。

那如何计算灵活用工的个税呢？

以工资、薪金所得为例，计算公式为应纳税所得额 = 工资、薪金所得 - 各项社会保险费 - 起征点。首先起征点为5000元。然后，根据应纳税所得额所属的税率级别，计算应缴纳的个税。

灵活用工人员在获得收入时，要根据所得类型和税率计算个税。不过，不用担心计算复杂，我国税务部门提供了多种缴税渠道，如手机APP、网上税务局等，只需按照提示操作，轻松完成个税缴纳。

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