灵活用工人员突然消失，你慌了吗？
现在很多企业都在用灵活用工，特别是中小企业。这种用工方式灵活，能快速调整人员规模。但最近不少老板发现，一些灵活用工人员突然联系不上了。怎么回事呢？
灵活用工说白了就是按项目或者短期任务招人。比如销售旺季多招人，淡季就少招。这些人不是公司正式员工，合同短，流动性大。所以突然离职或者失联，也不是新鲜事。
不过这次有点不一样。最近不少企业反映，一批灵活用工人员同时消失。查了一下，发现这些人都来自同一个平台。这个平台突然倒闭了，所以那些人员也没了。
这提醒我们，灵活用工虽然方便，但也存在风险。中小企业尤其要注意。
别把所有鸡蛋放在一个篮子里。一个平台出事，所有依赖它的人员都没了。最好选择多个平台，分散风险。
合同要签得细。灵活用工人员不是正式员工，但该有的保障一样不能少。比如工资怎么发，任务怎么算，写清楚。
再次，定期检查平台。看看平台经营情况怎么样。比如有没有负面新闻，用户评价好不好。这些都能提前发现问题。
备选方案要有。万一平台倒闭，怎么办？提前想好。比如能不能自己招人，或者换其他平台。
灵活用工是大趋势，但安全更重要。中小企业用这种方式，要小心谨慎。别只图方便，忽略了风险。
