英国政府近日公布的一项报告显示，自2016年以来，因劳动力成本上涨，英国的企业为工人支付了更高的工资。据《每日电讯报》近日报道，根据英国统计局(BSA)最新公布出来的数据显示,2016年末英国经济增长2.3%。经济学家预计这一数字将在未来几年持续下降。同时，经济学家表示，虽然在未来几年预计英国的失业率将保持较低水平，但总体就业市场将不会像之前一样强劲。因此他们建议政府为工人提供更高水平（更高质量）的服务和保障。而在2023年全年中，由于就业不足可能会影响经济增长。该报告是由“OECD”高级经济学家 Tony Barrell编制做出的。对于工人工资与失业率之间关系进行了评估，他指出：“与其他经济体相比，英国劳动力成本已经处于较高水平(High Entry)以反映实际经济状况较好的水平——但同时也可能是一个不合理之处”

1、随着市场的变化，英国劳动市场中的劳动力成本也在上涨。

该报告显示，在过去一年中，英国的劳动力成本上涨了1.2%,这一数字较2016年上升了1.6%,但这一数字可能会持续一段时间。根据研究，劳动力成本增加导致的收入增长减缓了经济增长和通胀。这一趋势也被经济学家称为“暂时性失业”(Save Financial Action)。在过去几年，劳动力市场已经开始出现价格上涨的迹象。而经济学家则认为这一趋势可能会持续很长时间。英国政府认为劳动力成本过高的主要原因是劳动力成本的上升已成为推动经济增长的一大因素。政府通过提供资金、发放补贴和提供其他形式的工作机会等措施提高了工人的收入以改善其生活状态。

2、虽然2016年，英国失业率降至3.1%,但仍然处于高水平。

就业市场疲软的原因是由于企业成本上涨。同时，劳动力短缺仍是英国经济面临的最大挑战之一，而这种情况下，雇主对工人支付更高的工资就显得十分重要。据《卫报》报道，报告指出：“在过去10年间，雇主和政府一直在努力提高工作岗位要求，以吸引更多工作。在过去几个月中，工人们工作的积极性很高，薪酬也一直都较高。然而据政府称，该数字在过去几个月中有所下降。

3、根据该报告，即使在未来几年预计失业的人数将保持较低水平，而且失业人数还会减少。

然而，这并不意味着就业市场的形势也会出现好转。Tony Barrell认为：“虽然许多人都选择重新找到工作，但仍然有大量失业者不得不再次回到失业大军中”。他表示，他们的结论是：未来几年里，英国总体的就业市场将不会像以前那样强劲。这意味着要实现结构性调整(integrated disciplination)来增加失业人数，因此在未来10年内对经济增长和就业市场都将造成一定影响。Tony Barrell说：“需要注意的是，未来几年并不会像我们在过去10年所做的那样强劲。虽然一些人认为我们可能已经到达了危机边缘，但在这种情况下，就业市场可能会继续强劲。”

4、英国在过去几年中经济增长速度有所放缓。

然而，在过去几年中，英国的失业率一直保持在极低的水平，这是因为企业愿意为员工提供更高质量的服务和保障。同时，报告也指出，自2012年以来，随着薪资水平的增长，“英国工人的平均工资就变得更高”。但“OECD发现英国劳动者工资上升是相对缓慢的”。而且报告中也表示，在未来几年中，预计英国的劳动力成本将保持在“合理”状态。但到2023年中，工人的工资将达到“目前的水平”，但这可能需要10年才能达到。

5、对于一个国家来说，目前国内工人的工资只相当于其国内工资水平的20%。

与此同时，随着人口结构和劳动力的变化，工资的变化幅度也在不断增加。研究表明，这可能会导致人口在未来几年内失去劳动力，并且可能会导致经济停滞。因此，为了实现“英国的未来”，我们必须更多地为工人提供更高质量的服务和保障。与此同时，企业也需要降低工资来保证工人在整个劳动力市场上受益从以上报告来看，从2016年12月至2023年6月期间，英国整体平均工人收入比同期高出2.3%;每100个英国工人中有84个工资高于英国企业平均工资。在就业人数方面，英国平均每3名工作人口中就有1人在工作岗位上；从平均工资来看，超过85%企业表示工人工资有所提高来吸引更多劳动力；从整体来看，目前的工资水平与20世纪90年代前相比是上升的；但是2016年以来收入的增长速度更快。