核定征收是个体户的救命稻草？

灵活用工现在是中小企业的新选择。很多公司找个体户来发工资，觉得核定征收能省不少税。可最近税务部门查得严，发现不少个体户开给个人，根本不符合规定。

为什么个体户核定征收不能直接给个人发钱？简单说，税务部门要的是真实业务。比如你找了个设计师，让他通过个体户收款，但实际没干活，或者合同和发票都对不上，这就成了空壳。现在查得严，这种操作风险很大。

前阵子，有家企业被查了。他们把工资通过个体户发给员工，想用核定征收避税。结果税务局说，这属于虚构业务，补税罚款一起来了。老板后悔不已，说早知道这样，不如直接合规操作。

那怎么合规用灵活用工？记住三点。，业务真实。个体户得有实际服务或产品交付，不能空转。第二，合同齐全。签服务协议，发票、收据都要规范。第三，平台靠谱。找正规灵活用工平台，它们对接的个体户都经过审核。

比如某科技公司把项目外包给自由职业者，通过平台让自由职业者注册个体户。他们要求对方提供详细的工作日志和成果证明，确保业务真实。这样既合规，税负也合理。

还有些老板问，核定征收是不是永远不行了？不是的。但税务部门会越来越严格。比如个体户的经营范围得和业务匹配，不能什么都干。还有，收入和成本要合理，不能只有收入没成本。

最近，浙江、江苏等地都出了新政策。个体户核定征收要符合三流一致原则，就是合同、发票、资金流要对得上。如果个人找个体户代开发票，但实际没业务，很容易被查。

所以，中小企业用灵活用工，别只盯着避税。合规是底线。比如你可以让员工通过平台接单，平台负责代扣代缴。这样省心，也不违法。

还有，个体户的注册地也很关键。有些地方为了招商，对核定征收要求宽松。但风险也大，一旦政策收紧，可能得不偿失。

灵活用工核定征收是个好工具，但用不好就是陷阱。记住，真实业务、规范操作、靠谱平台，这三点缺一不可。否则，省了小钱，可能赔了大钱。