灵活用工平台突然被查税，怎么办？

灵活用工现在很火，很多企业用它来省钱、提高用人效率。但最近不少平台出了问题，税务风险成了大麻烦。到底怎么回事？

先说说什么是灵活用工。简单说，就是企业不招全职员工，而是用短期合同工、兼职或者外包服务。比如电商大促时请临时客服，工厂旺季找外包团队。这种模式能省下社保、公积金这些固定成本，还能根据业务量灵活调整人手。

但是这种模式也容易踩坑。比如有的平台把本该交个税的钱，变成了服务费，企业拿去抵扣成本。这其实是偷税漏税。税务局最近严查这种操作，不少平台被罚款甚至关停。

具体风险有哪些？

，发票问题。有的平台给企业开增值税普通发票，但实际业务没发生，或者发票内容跟真实业务对不上。比如明明是咨询服务，却开成人力服务。税务局一查，发现猫腻，企业就得补税，还可能罚款。

第二，个人代发风险。平台帮企业给个人发工资，但没按规定代扣个税。企业以为是省了钱，其实等于让个人偷税。一旦被查，企业得承担连带责任。

第三，虚假业务。有些平台编造不存在的业务，比如虚构一个咨询项目，让企业员工挂靠上去，再通过平台发钱。这种操作税务风险极高，轻则补税罚款，重则构成虚开发票罪。

最近就有案例。江苏一家外贸公司用了灵活用工平台，把部分业务外包给平台推荐的个人。结果平台被查，公司发现这些个人其实没干活，发票也是假的。公司补了上百万元税款，还罚了款。

那企业怎么办？

，选正规平台。看平台有没有实体公司，有没有税务合规方案。最好选择有政府合作背景的园区平台，它们对接的税务政策更稳定。

第二，业务真实化。所有外包服务都要有实际业务支撑，比如合同、交付成果等。不要为了省税编造业务。

第三，了解税收洼地政策。有的地方为了招商引资，对特定行业有税收优惠。比如海南自贸港对高端人才有税收减免。但要用正规渠道，别走灰色地带。

第四，保留好凭证。所有交易都要有记录，比如服务合同、支付凭证、发票等。万一被查，能证明业务真实发生。

最后提醒一句，灵活用工是趋势，但合规是底线。现在税务监管越来越严，千万别为了省小钱吃大亏。选对平台、做实业务，才能又省钱又安全。