灵活用工不交个税？小心踩坑！

现在很多老板都想用灵活用工降成本。但听说这种模式不用交个税，就一头扎进去。结果呢？税务局上门检查，补税罚款一起罚。为啥会这样？因为很多人根本没搞懂政策。

灵活用工其实是个筐。什么自由职业者、兼职人员、平台打工人都能装进去。但不管怎么叫，他们拿钱就得交税。只是交法不一样。比如你请个文案写手，按劳务报酬算。一次收入超过800块，就得按20%到45%的税率交个税。要是全年收入加起来超过6万，还得并入综合所得重新算。

但有些园区打着核定征收的旗号招揽生意。说能帮你把个税降到1%甚至更低。这听起来很美，可里面全是坑。去年就有家企业找了个地方，给设计师发了50万设计费。园区只扣了5000块税，剩下的全打给个人。结果税务局认定这是偷税漏税，把企业罚了50万。因为按规定，劳务报酬超过3万的部分，至少得按30%交税。

真正合规的做法是分三步走。步签合同，明确是劳务关系还是合作关系。第二步开票，劳务费得开劳务报酬发票。第三步申报，企业要把这笔支出计入成本，个人要主动申报个税。去年杭州有个创业公司，请程序员做外包项目。他们按规矩操作，收入6万，交了9600块税。虽然比偷税划算多了，但至少睡得踏实。

现在政策也在变。今年税务总局明确说，灵活用工人员取得收入，要区分是工资薪金还是劳务报酬。如果是前者，就得走社保和个税申报。后者可以开发票抵扣。所以别再傻傻地以为灵活用工就是免税工具。每种模式都有对应税法，用对才能省钱。

举个例子。深圳有个设计工作室，常年请兼职画师。他们现在都通过正规平台操作。画师们注册成个体户，开电子发票给工作室。工作室把这笔钱计入成本。画师们则按经营所得交税，税率低到0.5%。这种模式既合规又省心。

记住三点就不会出错。，所有收入都得交税，只是方式不同。第二，找正规平台合作，别贪便宜走灰色地带。第三，保留好合同、发票、申报记录，以备查验。现在税务系统全国联网，想钻空子越来越难了。

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