灵活用工发工资，税务局到底怎么盯？

先说清楚，灵活用工平台发工资，本质上不是平台自己掏钱，而是帮你对接资源。平台把企业要发的钱，先给到个人，再由个人去园区申报个税。这中间的税怎么交，得看平台选的园区政策。

现在市面上常见的模式有两种。种是平台直接代扣代缴个税，比如按劳务报酬算，税率在3%到20%不等。第二种是平台对接地方园区，用核定征收，税率可能压到0.5%到2.5%。这两种方式，种合规性更高，但成本也高；第二种省钱，但得看园区政策稳不稳定。

举个例子。假设你公司要给一个自由职业者发1万元，用种方式，平台代扣个税可能要800元。用第二种方式，如果园区核定征收1.5%，就只扣150元。省下来的钱不少，但风险也跟着来——万一园区政策变了，多出来的税就得企业补。

所以选平台时，得问清楚两点。，平台用的哪种税筹模式。第二，园区政策有没有红头文件支持。有些平台嘴上说零税，其实可能把风险转嫁给你，到时候补税就是大麻烦。

最近不少地方开始严查灵活用工。比如山东、江苏的税务局，就专门发文规范个人收款问题。如果你用的平台，让个人直接通过微信、支付宝收款，那基本就是在踩红线。合规的做法是，平台给个人打钱，个人再开发票给企业，或者走银行转账留痕。

再提醒一句，现在很多平台宣传无成本用工，听着诱人，但背后可能藏着虚开发票、代持合同等操作。这些一旦被查，企业不仅补税，还可能被罚款。比如某家电商公司，用灵活用工避税被查，补税加罚款花了近百万。

灵活用工发工资，税怎么交，得看平台实力和地方政策。选平台时，别光看价格，合规性才是根本。随趣灵活用工平台在这方面做得比较稳，对接的园区都有正规文件，税筹方案也透明，适合中小企业长期用。