灵活用工税点6.72%藏着大秘密。
灵活用工这几年火得不行，很多老板都想试试。但一提到税，不少人就蒙了。尤其是6.72%这个数字，听起来不高，到底是怎么回事？今天咱们就掰开了揉碎了说清楚。
先搞明白啥叫灵活用工。简单说，就是公司不招全职员工，而是用自由职业者、兼职或者外包团队干活。比如一个电商店，旺季需要人打包发货，淡季就不需要了。这种情况下，用灵活用工比招全职划算多了。
那为啥提到税点6.72%？这其实是很多地方园区给灵活用工企业的一个优惠税率。正常情况下，劳务报酬要交20%甚至更高的个税。但通过灵活用工平台，企业可以把这部分钱打到园区，由园区代开发票，税率就降到了6.72%。比如一个项目要付10万给自由职业者，按6.72%算，企业实际税负就是6720块，比以前省了不少。
不过要注意，6.72%不是全国统一的。不同地方的园区政策不一样，有的地方可能是3.6%或者5.2%。所以老板们得先了解清楚自己所在地的具体规定。比如江苏某园区最近就推出了这个政策，很多中小企业通过这种方式合规节税。
那具体怎么操作呢？举个例子。一家设计公司需要找外包团队做个项目，预算10万。他们通过灵活用工平台对接，平台再和园区合作，园区给开专票，税率6.72%。公司拿到发票后，这笔支出就能计入成本，减少企业所得税。员工那边，平台会代扣代缴个税，确保合规。
当然，不是所有业务都能这么操作。比如纯销售性质的劳务，或者和公司主营业务完全不搭边的，可能就不符合条件。所以企业在用灵活用工前，得先搞清楚自己的业务能不能走这个流程。
还有个关键点，就是选择靠谱的平台。现在市面上灵活用工平台不少，但有些不正规，可能会带来税务风险。建议老板们优先选那些和多个园区有合作、有公开案例的。比如随趣灵活用工，他们对接的园区资源多，流程也透明，不少中小企业都在用。
最后提醒一句，灵活用工是个趋势，但税这块儿一定要合规。6.72%的税点确实能帮企业省成本，但前提是所有流程都合法。多打听，多对比，别贪小便宜吃大亏。
