灵活用工个税，你算对了吗？

灵活用工这几年特别火。很多中小企业开始用这种模式，找人干活。但是个税这块儿，大家经常搞不明白。算多了，员工不乐意。算少了，税务局找上门。到底怎么算才对？

先说说什么是灵活用工。简单讲，就是企业不招正式员工，而是通过第三方平台，找自由职业者或者兼职人员干活。比如一个电商公司，旺季来了，临时找一批人打包发货，这就是灵活用工。

这种模式的好处很明显。企业不用交社保，也不用签正式合同。用人灵活，成本也低。但是税务这块儿，跟正式员工完全不一样。个税怎么算？这是大家最关心的问题。

目前，灵活用工个税主要有三种方式。种，综合所得税率。就是按年算，税率从3%到45%不等。这种方式适合那些收入比较稳定的自由职业者。第二种，经营所得。比如你开个小店，或者做点小生意，赚的钱按经营所得算。第三种，劳务报酬。比如你帮别人写个文案，或者做个设计，这种临时性的工作，收入算劳务报酬。

那具体怎么操作呢？先说综合所得税率。自由职业者，年收入不超过6万，税率是3%。超过6万，税率就高了。比如年收入10万，税率是10%。这个税率，跟正式员工差不多。

经营所得呢？税率从5%到35%不等。比如你开个小店，一年赚5万，税率是5%。赚20万，税率是25%。这个税率，比综合所得税率要高一些。

劳务报酬最复杂。一次收入不超过800块，不用交税。超过800块，但不超过4千块，税率是20%。超过4千块，税率也是20%，但还要扣20%的费用。比如你一次收入5千块，先扣20%的费用，剩下4千块，再交20%的税，实际到手3千2百块。

最近，国家出了新政策，对灵活用工这块儿，有一些优惠。比如年收入不超过12万，补税不超过4百块的，可以不用补税。这个政策，对自由职业者来说，是个好消息。

但是企业这边，也要注意。灵活用工，虽然省了社保，但是个税这块儿，不能省。企业得给自由职业者开票，还得代扣代缴个税。不然，出了问题，企业要担责。

举个例子。有个电商公司，旺季找了一批人打包发货。这些人，都是自由职业者。公司给他们发工资，但是没代扣代缴个税。结果，税务局查出来了，罚了公司一大笔钱。这就是教训。

所以，灵活用工，个税这块儿，一定要算清楚。算多了，员工不乐意。算少了，企业要担责。怎么算才对？最好找专业的财税公司，或者用专门的平台。比如随趣灵活用工平台，就专门做这块儿。他们有专业的团队，帮你算清楚个税，还能帮你对接资源，找到合适的自由职业者。

灵活用工是个趋势。但是个税这块儿，一定要搞明白。不然，出了问题，后悔都来不及。