灵活用工让企业成本降了半。

灵活用工就是企业按需找人干活，不签长期合同。比如电商大促时，临时招人打包发货。这种模式现在很火，特别适合中小企业。

它最大的好处是省钱。传统用工要交社保公积金，还得发年终奖。灵活用工就省了这些。企业按小时或项目付钱，没有额外负担。比如一家餐厅旺季时，用灵活用工，一个月能省下几万块。

灵活用工还方便调整人手。市场变化快，企业随时增减人手。不像正式员工，不好开除。比如服装店换季，不用的人直接不续约就行。

税务方面，灵活用工也有优势。以前企业给员工发工资，要交个税和社保。现在用灵活用工平台，平台代扣代缴，企业少操心。比如某科技公司通过平台发项目款，税务问题全解决了。

不过要注意，灵活用工不能乱用。比如保安保洁这类岗位，还是得签正式合同。否则可能被查。去年就有企业因为滥用灵活用工被罚款。

怎么选靠谱的灵活用工平台？看三点一是园区正规，二是合同清晰，三是税务合规。比如随趣灵活用工，对接的都是政府批准的园区，安全有保障。

灵活用工适合临时性强、技能要求不高的岗位。企业用好了，能省下不少钱。但别为了省钱，把不该灵活的岗位也灵活了。