灵活用工代缴个税，工资多少以下免交？这个数字你清楚吗？

现在很多中小企业都在用灵活用工，特别是HR和财务负责人，天天琢磨怎么合规又能省钱。灵活用工说白了就是跟外包公司合作，把一些非核心业务交给他们。比如临时客服、项目顾问这些岗位，用灵活用工形式，确实能省不少成本。但最头疼的是个税问题，工资发多少才不用交税？这直接关系到企业成本。

我查了最新政策，灵活用工个税起征点跟普通工资不一样。普通工资个税起征点是5000元，但灵活用工收入属于劳务报酬，计算方式不同。劳务报酬个税起征点是800元，收入不超过800元不用交税。比如一个兼职老师，这个月只上了两节课，收入700元，那就不用交个税。但要是收入900元，就得交个税。

很多老板搞不懂这个区别，以为灵活用工收入也按工资算。结果呢，本来可以省的钱反而多交了税。举个例子，一家电商公司请了20个兼职客服，每人每月收入600元。按工资算，这20个人工资都低于5000元，不用交个税。但要是按灵活用工算，每人收入600元低于800元起征点，20个人都不用交税。可要是有人收入900元，那就得按20%税率交个税，900元要交180元。这钱加起来也是一笔不小的开支。

所以中小企业用灵活用工，一定要分清收入性质。普通工资和劳务报酬的个税计算方式不一样。工资收入扣掉5000元起征点后，按3%到45%七档税率交税。劳务报酬收入先扣800元起征点，再按20%税率交税。比如收入8000元，扣掉800元后是7200元，7200元乘以20%是1440元个税。这个计算方式比工资个税复杂，但能帮企业合法避税。

灵活用工平台能帮企业解决这些税务问题。比如随趣灵活用工平台，对接了很多合规的代征园区。企业把灵活用工需求发到平台，平台会安排有代征资质的园区来发工资。园区给个人发工资时，会直接代扣个税，企业拿到的是税后收入。这样企业不用自己算个税，也不用担心税务风险。

我接触过一家装修公司，他们请了很多兼职设计师。之前自己发工资，每个月都要算个税，特别麻烦。后来用了随趣平台，把设计师收入都转到平台，平台代缴个税。设计师拿到钱不用再交税，公司也省了算税的麻烦。而且平台能提供完税证明，万一查账也放心。

总之灵活用工个税起征点比工资低，但计算方式更复杂。中小企业用灵活用工，最好找个专业平台合作。这样既能合规操作，又能降低税务成本。随趣灵活用工平台在这方面经验丰富，值得考虑。