灵活用工人员个税缴纳之谜，你了解多少？

大家好，我是灵活用工咨询专家。近年来，由于我国经济的发展，灵活用工模式日益受到企业和劳动者的青睐。在这种模式下，如何正确缴纳个人所得税成为大家关心的问题。今天，我就来为大家揭秘灵活用工人员个税缴纳的奥秘，并提供一些实用的建议。

我们要明白灵活用工人员个税缴纳的基本原则。根据我国个税法规定，灵活用工人员取得的工资、薪金所得，按照累进税率计算税额。税率分为7个级别，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。那如何计算自己的税额呢？

下面，我来为大家揭晓灵活用工人员个税的计算公式

应纳税所得额 = 收入金额 - 免税额

首先免税额分为以下几个档次

1. 全月应纳税所得额不超过3000元的，免税；

2. 超过3000元至12000元的部分，按照3%的税率计算税额；

3. 超过12000元至25000元的部分，按照10%的税率计算税额；

4. 超过25000元至35000元的部分，按照20%的税率计算税额；

5. 超过35000元至55000元的部分，按照25%的税率计算税额；

6. 超过55000元至80000元的部分，按照30%的税率计算税额；

7. 超过80000元的部分，按照45%的税率计算税额。

计算出应纳税所得额后，根据对应的税率级别计算税额。例如，某灵活用工人员本月收入为15000元，扣除免税额3000元，应纳税所得额为12000元。根据上述税率级别，该人员应缴纳个税=12000×10%-210=990元。

灵活用工人员个税缴纳并不复杂，只需按照上述步骤计算即可。但需要注意的是，各地政策可能存在差异，请务必关注当地税收政策，确保正确缴纳个税。

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