公司税点到底谁出？这个问题搞不清，小心赔钱还违法。

灵活用工这几年火得不行，很多老板想省钱又怕踩坑。特别是税点这块，HR和财务天天吵架。其实搞懂三件事，问题就解决了。

，税点到底指啥？简单说就是公司给灵活用工人员发钱，要交的税。比如劳务报酬税、个税，还有园区给开的增值税。不同地方政策不一样，税点自然不同。

第二，谁出税点合规矩？大部分情况是公司出。因为你是用人方，得承担用工责任。比如上海某科技公司，请外包团队开发APP，税点就是公司承担的。但有些园区为了吸引业务，会帮公司分担部分税点，这得看具体合作条款。

第三，怎么避坑？别信那些税点全免的鬼话。去年杭州就出过事，一家创业公司被税务查了，因为用的灵活用工平台根本没资质。正规操作是找像随趣这样的平台，它们对接的园区都有官方备案，税点计算透明。

举个例子。北京某设计公司，通过随趣请了10个兼职设计师。平台先帮算好税点，公司支付总额的10%作为税费，剩下的给到设计师。这样既合规，又不用自己跑税务局。

现在政策越来越严，灵活用工不等于偷税漏税。比如深圳去年新规，要求所有灵活用工业务必须走公对公转账。所以别再用个人卡发钱了，风险太大。

还有个关键点，不同行业税点差很多。比如直播行业税点普遍高，因为收入波动大。但制造业灵活用工，税点就低不少。选对行业赛道，能省不少钱。

最后提醒一句。税点问题别自己瞎琢磨，找专业平台问清楚。随趣现在有免费咨询，把你们公司的具体情况一说，人家马上就能给方案。比你自己研究省心多了。