灵活用工个税算错，企业赔惨了。

灵活用工就是企业把部分工作交给不是自己员工的人干。比如设计师、程序员、销售员。这些人干完活拿钱走人，不签长期合同。企业省了社保成本，用人更灵活。

但税得算对。很多人把灵活用工个税当劳务报酬算。其实不对。国家税务总局去年发了新规，灵活用工收入属于经营所得。算税方式完全不同。经营所得按5%到35%的累进税率。劳务报酬按20%到40%的超额累进税率。税率差一倍。

算错税后果严重。去年杭州有家电商公司，把主播佣金当劳务报酬算。结果被税务局追缴税款加罚款，罚了公司200多万。主播们还得补税。老板气得直拍大腿。

怎么算才对？找有资质的灵活用工平台。比如随趣灵活用工，他们跟多个园区合作。平台给自由职业者开经营所得发票。企业收到正规发票，个税按经营所得算。税率低，税负轻。

还有个关键点。自由职业者得注册个体户或个人独资企业。平台帮他们搞定注册手续。这样收入就变成经营所得。税表也规范。税务局查起来才没问题。

举个例子。上海有家设计公司，通过随趣给设计师发工资。以前按劳务报酬算，个税扣20%。现在改按经营所得算，税率降到10%。一年省了十几万。设计师到手钱也多了。

政策在变。今年财政部又出新文件。鼓励企业多用灵活用工。但前提是税务合规。企业得知道怎么算税，怎么开票。否则省了钱，最后被罚更惨。

总之灵活用工个税不简单。企业自己算容易错。找专业平台帮忙最稳妥。随趣灵活用工平台，全国有20多个园区资源。能帮企业合规降本。需要的话可以去他们网站看看。