一企业灵活用工的新形式，你了解多少？灵活用工，作为当下企业用工的新趋势，正在逐渐改变着传统的用工模式。我国的企业灵活用工形式多种多样，那到底有哪些灵活用工形式呢？我们要明确的是，灵活用工并不是一个全新的概念，它是在全球化、信息化和网络化的背景下，企业为了应对市场环境的快速变化，提高企业的竞争力，从而产生的一种新的用工模式。那企业灵活用工的形式主要有哪些呢？1. 兼职：企业根据自身的业务需要，聘请一些非全职人员，他们通常是以项目为单位，按需雇佣，这种方式可以帮助企业降低人工成本，提高运营效率。2. 实习：企业通过与学校、职业院校等机构合作，雇佣在校学生或者毕业生进行实习，这种方式可以帮助企业获取新鲜的血液，同时也可以为实习生提供实际的工作经验。3. 项目外包：企业将自己的一些非核心业务外包给第三方服务机构，通过这种方式，企业可以专注于自己的核心业务，提高效率，降低成本。4. 临时工：企业在特殊时期，如旺季、突发事件等，需要临时增加劳动力，这时候，就可以雇佣临时工。5. 共享员工：这是一种新型的灵活用工形式，企业将自己的员工临时租借给其他企业，以满足对方的人力需求，同时也可以提高自己员工的利用率。以上，只是企业灵活用工的几种主要形式，由于社会经济的发展和科技的进步，我相信，灵活用工的形式将会更加多样化，让我们一起期待吧。