人力成本是指在一定时期内直接为劳动者提供劳动所必需的、能够满足其生产需要的各种成本，包括工资、奖金、福利和社会保险。在我国市场经济的发展过程中，劳动力价格是衡量一国经济发展水平和经济管理水平的重要标志。随着我国综合国力逐步增强，我国城乡居民收入稳步增长，社会保障体系逐步健全，各项政策不断完善，劳动力价格正逐渐由市场调节向政府引导转变。本文从人力成本调查数据中收集整理了我局2014年及2015年职工工资、奖金支出情况。

一、工资构成

根据《国家统计局关于2018年国民经济和社会发展统计公报》公布的数据显示,2018年我国城镇居民人均可支配收入达11579元，同比增长8.6%,扣除价格因素，实际增长6.5%,其中城镇居民人均可支配收入15429元，增长8.1%;农村居民人均可支配收入10335元，增长8.9%。城镇居民人均可支配收入在城镇居民可支配收入中所占比重已经达到52.9%,较去年上升0.7个百分点。2018年我国城镇非私营单位就业人员年平均私营单位雇主雇员人数为6.3万人。

二、奖金情况

2014年，工资、奖金支出总计5041.67元，其中：企业职工7364.64元，同比增长1.8%;机关事业单位职工3373.82元，同比增长0.9%;机关事业单位职工平均工资1696.94元（其中：基本养老金848.4元；企业退休人员养老金513.9元；城乡居民基础养老金145.1元）。2014年，单位支付的事业单位人员基本工资（即平均工资）为2394.73元、奖金629.28元、年终奖5041.67元（其中：基本养老金3373.82元8元、年终奖145.1元）。2015年1月1日起执行国家统一的公务员基本养老金标准，其标准每月1600元（其中：基本养老金每月629.28元，其他标准每月85.1元）。此外，还增加了医疗补助费和交通补助费等费用。

三、社会保险情况

我局为事业单位在职职工和离退休人员建立了社会保险,2014年度社会保险缴费基数149238元,2014年度社会保险缴费基数157368元,2015年度社会保险缴费基数161442元、缴费基数169221元，累计缴费254756元。职工参保率100%。从医疗保险缴费比例上看,2014年职工医保未缴医疗保险费159221元;2014年养老保险未缴医疗保险费35890元；养老保险费未缴医疗保险费63539元。

四、工资总额支出情况及比例

2014年我局的工资总额支出为1345万元，占我局总开支的14.02%。工资总额支出比例为23.78%,工资标准由2014年的每千名职工每月2200元调整至2014年每千名员工每月2980元。其中：2015年职工收入及福利由2014年的6486元增加至8070元，增加金额为15952元。

五、薪酬福利支出情况

我局从人员配备情况看，单位职工比例为59.4%。从工资总额构成来看，个人岗位工资占比32.4%,薪级工资占比23.3%。从职工福利费构成来看，单位福利费占比22.1%,职工福利费占比23.3%;年终福利费占比16.1%,职工福利费占比16.1%。综合来看，单位各项补贴均比绩效工资低，但是考虑到岗位不同、劳动强度不同、职业特点不同等因素，实际单位职工福利支出整体高于绩效工资水平。从收入构成来看，单位2014年度及2015年职工个人工资总额中未出现机关事业单位工作人员平均收入情况，单位人均薪酬均值为13731元/月2。其中：基本年薪55127 (2014年43559.7)万；绩效年薪36474万；工龄津贴1210万；年终奖金1430万；年终奖金10658万。