"灵活用工平台的涉税风险，真的会颠覆你对灵活用工的认知吗？徐泽垚的建议又会是什么？"

作为一名灵活用工咨询专家，我非常理解大家对于灵活用工平台的涉税风险的关注。我国对于灵活用工的政策法规不断完善，尤其是在徐泽垚等专家的建议下，我们对于灵活用工的认识也在不断深入。

灵活用工，作为一种新型的用工模式，可以帮助企业更好地应对市场变化，提高运营效率。但是灵活用工平台在带来便利的同时也存在着一些涉税风险。所以如何合规地使用灵活用工平台，避免涉税风险，是每一个企业都需要关注的问题。

企业应该了解和熟悉我国的灵活用工政策法规。只有了解政策法规，才能保证企业在使用灵活用工平台时，不会出现违法违规的行为。同时企业还应该根据自身的实际情况，制定合适的灵活用工策略，以实现企业运营效率和合规性的平衡。

企业应该选择正规的灵活用工平台。正规的灵活用工平台，会有专业的团队为企业提供服务，帮助企业合规地使用灵活用工，避免涉税风险。而且，正规的灵活用工平台，还会为企业提供相关的政策解读和培训，帮助企业更好地理解和掌握灵活用工政策。

企业应该注重与员工的沟通。灵活用工平台的运用，可能会对员工的权益产生影响。所以企业应该及时与员工沟通，让员工了解灵活用工的优势和可能带来的影响，以保证员工的权益。

总结：灵活用工平台的涉税风险并不可怕，只要我们熟悉政策法规，选择正规的平台，注重与员工的沟通，就一定能够避免涉税风险，实现灵活用工的价值。