在现实生活中，很多企业对于员工的安全管理都非常重视，但因为自身管理经验不足，在实际工作中存在很多的不规范操作导致事故发生。如果发生重大事故或者人员伤亡的事故可能造成较大的损失。在这样一个巨大的损失面前，一般企业会选择对员工进行适当处罚来控制和减少事故概率。因此企业都会把事故所带来的人力成本作为不可忽视。那么对于公司发生的人力成本有哪些呢？下面我们就一起来了解一下。

1、伤亡

伤亡是指在工作中发生死亡或重伤的直接或间接损失，即人力成本。虽然我们没有说到“伤亡”，但是我们可以理解为一个人在从事某项工作的时候遭遇了意外，因为意外是人世间发生最频繁、最难以避免的事件之一。对企业来说，伤亡不等于一定可以获得经济上更多帮助或者补偿；相反伤亡却可以被视为一种不可承受之重。

2、医疗费用

工伤是由于员工在工作中出现意外而产生的，因此可以看作是企业成本的一部分。虽然事故也可能带来一定的人身伤害，但由于事故的医疗费用和康复费用不需要进行直接计算，而是按照“伤残补偿”进行核算。因此，从工伤保险待遇中扣除医疗保险补偿、康复费用之后，如果工伤人员获得了适当的赔偿并继续工作则可以按照“工伤工资”和“职工医疗待遇”二者中孰高孰低的原则来进行计算。对于残疾人员来说医疗费用可以通过自己支付或者企业支付两种方式来解决，但如果因事故导致残疾人数较多或者伤者病情严重就需要继续工作的情况下，则公司会以“定额赔付”的形式来承担相应的医疗费用。

3、其他

一般情况下，一个事故对于一个企业而言都是有潜在影响的。特别对大型企业来说，事故就意味着潜在的风险和压力。所以一个企业在制定规章制度时一定要考虑到可能发生的事故类型。企业在对员工实行劳动保护措施时，也应考虑对其进行劳动保护。企业在对事故发生后采取何种措施也需要考虑对事故产生人带来什么样的影响程度。因为如果事故发生后对公司产生的经济损失比较大，那么也可能会对公司利益造成损害。

4、资产损失

资产损失，主要是指企业资产本身的损失，包括原材料、设备、产品的直接损失。虽然这些直接损失在企业生产经营中所占比例很小，但如果它们长期、大量地发生在生产过程中，就会造成资产损失。在对有关材料进行清点、鉴定和检验时，可能发生对物质损失。这样企业就会根据实际情况对固定资产按照其实际价值而计算出相关损失。

5、财务评价

财务评价，是指财务专家对一个公司（或组织）其经营、财务活动及其效益进行综合分析、评估并作出评价的过程。财务评价可分为财务评价和经营评价。财务评价是财务部门依据国家有关规定，对企业各部门人员及财务活动的成本与效益作客观、公正的评价；经营评价是指企业根据国家有关规定和合同约定，对企业经营活动在效益、质量、费用及效率等方面作出客观、公正的评估，并作出评价结论。