这几年，随着劳动力成本的不断上升，中国企业的生存环境变得越来越艰难。尤其是随着制造业和服务业不断融合，劳动力成本已经成为中国企业最大的成本之一。然而，与之相伴的是，越来越多的卫浴企业在竞争中意识到这一点。尽管人力成本已经逐渐成为制约中小企业发展的重要因素，但并没有阻止中国陶企在劳动力和市场方面开始走向高端化、国际化路线的步伐。

1、多家卫浴企业在产品研发和技术方面投入巨大

今年，卫浴企业研发投入持续增加，据中陶协公布的数据显示，上半年，全国卫浴行业共申请专利7236件，同比增加14.46%;申请国际专利935件，同比增加3.02%。据业内人士分析，卫浴企业通过不断推出新产品、新技术来提升竞争优势是必经之路，以求在竞争中取胜。同时，越来越多的卫浴品牌也意识到了研发投入对品牌影响力的重要性。其中卫浴行业内拥有技术研发实力较强的知名品牌有：乐金卫浴（中国）有限公司、恒洁卫浴（中国）有限公司、亚都集团、九牧集团等；拥有自主知识产权并且拥有自主品牌的卫浴企业有：广东东鹏卫浴股份有限公司、广州汇佳卫浴有限公司等等；而拥有核心技术、具有一定知名度和影响力的龙头企业有：恒洁集团、广东东鹏和汇佳卫浴等。同时，除了资金投入之外还要考虑到后期运营和发展中出现问题时能否及时得到解决。

2、卫浴企业员工工资福利方面投入巨大

据业内人士介绍，卫浴行业员工工资福利费用支出占到企业总投入大头。例如，某卫浴企业每年工资总额将近2000万元，其中约50%以上来自员工工资。卫浴企业对员工福利投入比较大的还有住房公积金。

3、生产制造过程中的人工成本已成为制约企业发展的重要因素

我国已有3亿多的人口，随着生活水平的提高，劳动力成本将会持续增加，而这种增长的速度将是不可阻挡的趋势。随着全球制造业向中国转移，不少企业都面临着来自外国劳动力成本上升以及自身竞争力下降的压力。因此，在发展阶段不同、市场环境不同、管理水平不同时，将会对企业发展产生很大的影响。目前由于国内劳动力过剩，为了降低成本，越来越多企业选择向外协加工等方式出口陶瓷。据不完全统计，在2010年中国陶瓷出口额已达110亿美元。

4、产业融合，让卫浴行业“用工荒”开始出现并有所缓解

一方面，随着制造业与服务业进一步融合，卫浴企业对员工的要求也会越来越高。这不仅是因为卫浴企业开始走向高质量发展，更多的是因为越来越多的员工在卫浴行业中已经有了更多的成就感和满足感。另一方面，据中国卫浴网了解到，在2018年2月22日举办的《2018年世界建筑卫生陶瓷工业十大新闻》发布会上发布《中国建筑卫生陶瓷工业发展报告》中显示：“截至2018年末，全国规模以上建筑卫生陶瓷企业数量已达到1695家。其中，卫浴企业数量达到545家，占全国规模以上建筑卫生陶瓷企业总数的37.1%;全行业实现销售收入超300亿元，同比增长10.4%。”目前来看这一数据已经得到了验证与证实。

5、国家政策扶持，是让企业“节约”成本最好的方式

对此，有业内人士表示，在现在国家政策鼓励大众创业、万众创新的背景下，卫浴行业在国家扶持政策下更容易得到发展。而据记者了解到，佛山市是一个拥有众多企业和众多产品群的城市。目前佛山市共有规模以上工业企业530家左右、全市规模以上工业企业541家，约占全省规模以上工业企业总户数和总产值数（2015年统计数据）的70%和全省近80%的工业行业产值总额。