今天要讲的内容，主要是印度和越南人力成本。这两个国家，基本是世界上最容易找工作的国家了。印度和越南也几乎是全球招聘的热门地，每年都有大量的企业通过各种渠道寻找工作。下面简单分析一下两个国家人力成本具体情况。

1、印度：普通打工者月薪为1000-2000美元

印度的工资水平在东南亚国家中相对比较低，但是印度的工资水平不低，最低工资为1000-2000美元，所以如果你在印度工作，每个月可以拿到超过1000美元，也就是大概每月2000多元人民币。但是也要注意的是，印度有很多岗位的最低薪都在300元以上。一般来说，如果是普通打工者来说月薪为1000-2000美元左右。而一般劳动力在国际上处于较为低廉的水平。

2、越南：普通打工者月薪在800美元以上

越南是中国在东南亚地区投资最多、发展最快的国家之一，很多越南企业都选择在这个国家建厂。同时这里也是越南本土企业最多的地方，因为越南的劳动力成本并不高。根据联合国劳工组织最新报告显示，越南普通打工者平均月收入在800-1200美元之间，平均月薪为598美元。而据2018年越南劳动部门数据统计显示：越南人口大概有4.6亿人正在从事与制造业相关的工作(57.8万)(注：指已经工作过半年以上、并愿意从事服务业的人口或工人),目前他们中有超过60%的人收入都高于这一水平，而且未来几年内会持续增长。数据显示：如果企业能给员工提供更好的福利、有更好的工作条件和职业发展空间等多种因素，那么越南普通打工者能够拿到月薪是很有可能在800-1000美元区间。毕竟现在去打工也不是什么太难的工作（很多）。

3、总体情况

目前印度和越南都有大量中小企业，但是在劳动力成本上有着很大的差距。如果是印度和越南本地人，两个国家的薪酬待遇差别不大。由于越南和印度已经实行了几十年的不同的税制，很多印度人并没有太多积蓄，因此导致印度人想要工作非常困难。

4、用工成本差异分析

印度和越南不同，印度劳动力成本比越南低很多，在印度本土企业找工作时，一般可以选择10个左右的职位。在印度找工作，基本都是需要有一技之长的岗位或需要懂英语的人来担任；只要工资不低于当地最低工资标准即可；如果是技工或者体力劳动，需要自己培训；如果只是简单工作，对学历没有特别要求。对于技工就没有要求了。所以从性价比来说，印度人比越南人要高很多。

5、总结

总体来看，两者的人力成本都不高，印度劳动力成本约为1.6万/月，越南约为2.7元/天。而日本的人力成本在世界上也是比较低的。相比之下，越南的最低工资也要比德里低一些。但即便如此，越南和印度也相当接近了。总体来说，成本差不多。因为越南和印度同属发展中国家，所以这些国家的人力成本基本差不多。那么越南到底贵不贵呢？一家生产手机品牌服装的公司通过简单算了一下印度人和越南人工资成本分别是0.45万/月/人.21万/月（包括加班工资）。如果是按每月工资3000算的话，相当于每月6300人民币左右，这样就超过了我国上海地区一家外资企业一个月基本工资约为8400人民币，折合人民币470元。