"灵活用工税点低的原因究竟是什么？"作为一名灵活用工咨询专家，我将在下文中为您揭晓答案，并科普灵活用工的相关知识，帮助您更好地理解和利用灵活用工的优势。

由于我国经济的快速发展，灵活用工已经逐渐成为企业用工的新趋势。灵活用工不仅可以帮助企业降低成本，提高运营效率，还可以为员工提供更多的自主选择和职业发展机会。但在灵活用工的过程中，企业和个人都需要了解和遵守相关的政策法规，以确保合法合规。

我们来解析一下灵活用工税点低的原因。一方面，灵活用工通常是按照项目或者任务进行合作的，所以个人所得税的税率会按照项目收入的性质来确定，一般会低于正常的工资收入税率。另一方面，灵活用工平台在为企业和个人提供服务的过程中，可以协助处理税收问题，帮助企业和个人合理避税。

然而灵活用工并非只有优点，也存在一定的风险。例如，如果企业没有按照规定为员工缴纳社会保险，可能会面临法律风险。所以企业在选择灵活用工时，需要充分了解和遵守相关政策法规，确保合法合规。同时个人在选择灵活用工时，也需要注意保护自己的权益，如签订合同、缴纳社会保险等。

总结：灵活用工是一种有利于企业和个人发展的用工模式。但是企业和个人在选择灵活用工时，都需要充分了解和遵守相关政策法规，确保合法合规。未来，由于我国政策的不断完善，灵活用工将会发挥更大的作用，为企业和个人带来更多的机会和福利。