"灵活用工税点低的原因竟然是......"

作为一名灵活用工咨询专家，我很高兴能为您解答这个问题。灵活用工税点低的原因主要有以下几点：

灵活用工模式下的员工通常是以个人身份与用工企业签订合同，而非以企业的员工身份。所以他们的收入属于劳务报酬，而非工资薪金。按照我国个人所得税法规定，劳务报酬的税率普遍较低，这就导致了灵活用工的税点较低。

灵活用工模式下的员工往往没有企业为其缴纳的社会保险和公积金等福利待遇。这样一来，企业的成本就会大大降低，从而使得税点也相应降低。

然而灵活用工并非只有优点。企业在采用灵活用工模式时，需要考虑到其可能带来的法律风险和员工稳定性问题。所以企业在决定采用灵活用工时，应结合自身实际情况，权衡利弊，做出最合适的决定。

总结：灵活用工税点低的优点是显而易见的，这也是其近年来在我国得以迅速发展的原因之一。然而企业在采用灵活用工时，也需要注意其可能带来的问题，做到合理、合规使用。