大家好，我是职场纵横。欢迎来到“人事情报站”，喜欢的朋友请点关注哦！分享你的观点！不定期更新哦~~~最近我又多了一个同事，最近正在参加上海的一些活动和招聘，他主要是想让我给你们介绍一些公司的福利以及用人成本是怎么样的呢？下面就来给大家介绍一下，到底哪些行业有人力成本。

1、制造行业

制造业从世界的工业大国到中国的制造业大国，我们经历了中国经济腾飞的过程。虽然最近一段时间受到了金融危机的影响，但中国仍然取得了令世人瞩目的成绩。制造业中的员工薪酬虽然不能跟金融业相提并论，但是他们所创造的价值却比金融业高的多；平均薪酬虽然不高，但他们也是企业中最为稳定的一个群体；而对制造业中那些低学历、低技术劳动力来说，这些福利实在是太诱人了；而像富士康、台达这样大规模的制造业企业规模大、员工众多等因素往往会具有极强的吸纳人才能力，每年都能为社会创造上亿元的就业岗位。但是人才培养周期较长，对人才素质要求比较高，所以人力成本相较于其他行业会略高一点儿。

2、地产行业

房地产行业2018年的人力成本，依然处于上涨趋势，但是涨幅放缓。1、房地产行业2018年销售增速已经放缓,2018年房企们需要加快去化速度，以应对高周转所带来的库存积压。2、房企们需要大量的高素质人才，如设计、营销、工程、管理、运营等方面的人才。3、房地产行业面临着来自政策收紧、房企业务拓展、经营业绩下滑等不利因素带来的不利影响。

3、教育行业

在线教育行业，作为国内教育改革的最大受益者，从2014年开始就实现了逆势增长,2017年全年营收超百亿元。在线教育产品形态丰富，已经出现了一批头部企业，如猿辅导、作业帮、掌门1对1等，同时，也有许多中小教育公司。从2017年教师工资来看，工资普遍在4000-6000元/月，其中一线教师工资普遍在8000-10000元/月左右，二线教师工资一般在4000-5000元/月左右；一线教师和二线教师工资相差不大；三线教师工资最高已经突破10000元/月。从教师平均薪酬来看，一线教师平均年薪10-15万元/月左右；二线教师平均年薪12-15万元/月左右；三线教师平均年薪12-15万元/月。从这个角度来看，在线教育平台已经成为教育行业从业者薪酬最高且最具竞争力的平台之一，教育行业从业者如果不学习，很快就会被这个行业淘汰掉。

4、金融公司和科技公司

金融行业每年在招聘和储备人才上投入巨大，但是由于企业的运营方式导致其招工门槛相对较低，所以很少会有金融岗位开出百万年薪。但是如果是大企业，这些招聘人员的成本几乎是不可承受之重。除了极少数特殊岗位需要有较高薪酬外（譬如大数据、人工智能等),金融行业的招聘门槛一般都在30万以下，更多的只要求本科以上学历。在互联网巨头面前，金融行业也是不相上下的，这也就意味着科技公司也会将员工招揽过来但其用人成本必然要比大型互联网公司高得多。但目前不少企业还是希望能用高薪去吸引更多专业技能高或拥有丰富工作经验的人才，因此对于这些单位来讲招聘费肯定是不低的。而且在未来很长一段时间里，互联网企业将会一直都处于快速发展阶段。