作为一名灵活用工咨询专家，我知道签了灵活用工协议后离职的流程和要求。但对于你而言，离职后需要干嘛呢？这可能是一个比想象中更为复杂的问题。

灵活用工，已经成为我国众多企业的一种重要用工方式。它能够为企业在面临人员流动、项目变动、季节性用工需求等问题时，提供有效的解决方案。但同时对于员工而言，签了灵活用工协议，离职后需要干嘛？这个问题可能并不清楚。

离职后，你需要按照协议规定，完成所有的工作任务，确保工作的完整性和连续性。这是你作为员工的基本职责，也是你协议权利的保障。你需要做好工作的交接，把你的工作内容、工作进度、工作资料等，详细地交接给接替你的同事或者工作人员。这是你对公司的负责，也是你对同事的尊重。

然后，你需要按照协议的规定，结算你的工资和福利。这是你的劳动所得，也是你的生活保障。你需要对你的工作进行总结和反思，找出你的工作中的优点和不足，为你的下一份工作做好准备。这是你的自我提升，也是你的职业发展。

总结：签了灵活用工协议，离职后需要干嘛？你需要完成你的工作，交接你的工作，结算你的工资，以及提升你自己。这是一个复杂的过程，需要你的耐心和细心，也需要你的专业和敬业。