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灵活用工，顾名思义，就是灵活地运用劳动力。这是一种区别于传统固定用工模式的新型用工方式，它能够根据企业业务需求的变化，灵活地调整用工数量和用工形式。在我国，由于互联网的普及和共享经济的发展，灵活用工已经逐渐成为了一种新的就业趋势。

对于企业来说，灵活用工可以有效降低人力资源成本，提高企业运营效率。而对于个人来说，灵活用工则提供了一种更加自主、灵活的就业选择。但是灵活用工也面临着一些问题，比如劳动关系的认定、社会保险的缴纳等问题。所以如何合理、合规地进行灵活用工，是企业和劳动者都需要关注的问题。

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