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灵活用工已经成为现代企业的一种重要用工方式。在我国，由于政策法规的不断完善，灵活用工越来越受到企业和求职者的青睐。灵活用工能够帮助企业降低成本，提高运营效率，同时也为求职者提供了更多的就业选择和自由度。

那对于企业来说，如何才能更好地利用灵活用工呢？企业需要了解和掌握相关的政策法规，确保自己的用工行为合法合规。企业需要制定合理的用工计划，明确灵活用工的目标和策略。企业需要建立完善的用工管理制度，确保灵活用工的顺利进行。

而对于求职者来说，如何才能更好地利用灵活用工呢？求职者需要了解和掌握相关的政策法规，确保自己的权益得到保障。求职者需要明确自己的职业规划和目标，以便更好地利用灵活用工提供的就业机会。求职者需要不断提升自己的技能和能力，以适应灵活用工的要求。

总结：灵活用工为企业和求职者提供了更多的选择和机会，但同时也需要双方共同努力，才能更好地发挥其优势。未来，由于我国政策法规的不断完善，灵活用工将会迎来更广阔的发展空间。