企业的经营目标都是为了实现企业的经济价值，所以企业需要为企业的发展和提高经济效益而努力。那么一个企业的成本构成究竟是哪些呢？其实这里面主要是以四大成本为主的，分别是人力成本、物流成本，当然还有其他一些费用；其实这些都不算最重要，或者最根本的一个。就是这四大成本。对于一个企业来说如果可以把四大成本都算出来的话，它在总资产当中占据了多少呢？

一、人力成本

人力成本指对劳动力的成本支出，在我们日常生活当中，我们也会看到很多公司在招聘员工的时候，都会直接告诉他们年薪多少万。其实这种方式很少有人能够做到，很多公司都是自己制定一个薪酬制度来限制甚至是禁止员工在规定期限内离职的。所以我们平时可以通过一些合理有效的方式来解决人力成本在所有公司当中的占比，在这里我认为人力成本占企业总资产比重基本上在50%以上。

二、能源成本

这个成本也是不固定而变化的，可能是在你的公司里面生产产品或服务所需要消耗的能源。能源主要包括：水、电、煤、天然气、石油等能源成本根据不同性质又分为：电能成本、燃气费、煤费价补电费等。

三、折旧摊销

折旧摊销也就是对于企业而言，一般要用到的一些无形资产、固定资产、在建工程。可以这样说，固定资产就是一个企业的资产总价值所在。比如一个电脑和汽车，就需要在计算机上面设置好各种程序才可以使用。

四、职工薪酬费用等

这里面的工资是由一个企业所支付的工资，还有福利等组成。如果企业发生了亏损的话。那么对于员工来说也是一笔不小的成本。我们在日常工作当中往往能看到很多公司把员工称之为“铁饭碗”，在这些员工里面甚至有很多员工平时连饭都不吃。但是有一些真正做到了“铁饭碗”待遇的公司却很少会有人这么做；比如那些行业里面最典型最成功的企业，往往都会将大量员工当做“铁饭碗”，因为其不仅薪资高啊还为他们配备有完善的福利和员工培训体系、良好的企业文化环境等等。如果这类公司不将这些成本计入主营业务利润，那么这种企业是很难有更好地发展壮大，因此对一些公司来说，在员工薪酬这方面投入可能也是最大的一笔成本。

五、管理费用=存货-人工+管理费用。

这里面的人工其实就是指企业为了提高生产效率，增加产品价值，提高产品市场竞争力而进行的劳动工资支出；也就是说企业为了提高劳动生产率，也会给员工相应的报酬。那么管理费用就是指管理人员发生的工资支出以及各种与企业经营直接相关的支出等；其实这里面还有一个费用。就是企业为了保证劳动价格不被降低所做的调整费用中包括了各种管理人员的工资。这也属于在成本中，它占的比例比较大。