首句你知道吗？我国灵活用工的税点竟然高达6.72%，你家企业用对了吗？

大家好，我是灵活用工咨询专家。近年来，灵活用工在我国逐渐兴起，越来越多的企业开始尝试这种新型用人模式。然而关于灵活用工的税点问题，许多企业却陷入了疑惑。今天，我就来为大家解析一下这个热点话题。

我们要明确一点灵活用工并非税收政策，而是一种用人模式。在这种模式下，企业可以根据业务需求，适时调整人员配置，以提高工作效率、降低成本。那灵活用工的税点究竟是多少呢？

据我国税收政策规定，灵活用工的税点为6.72%。这意味着，企业在支付给灵活用工人员的报酬时，需要按照这个比例缴纳税费。然而许多企业在实际操作中，由于对政策不了解，往往误以为灵活用工税收政策与传统用工相同，导致了税收风险。

为了让企业更好地应对这一问题，这里为大家提供一些建议

1. 了解政策企业应充分了解灵活用工的税收政策，明确税点，确保合规操作。

2. 精细化管理企业应建立健全灵活用工人员的信息档案，精细化管理，确保人员、工资、税收等信息准确无误。

3. 合规筹划企业可以咨询专业税务顾问，合理规划税收筹划，降低税收风险。

4. 选择正规灵活用工平台企业应选择具备合法资质、信誉良好的灵活用工平台合作，以确保业务合规、人员权益得到保障。

灵活用工作为一种新型的用工模式，为企业带来了诸多便利。但同时企业也应关注税收政策，确保合规经营。在此，我呼吁广大企业积极响应政策，合理利用灵活用工模式，实现企业发展与人员就业的双赢。

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