建筑工人能否走灵活用工？这是一个备受关注的问题，接下来，我将为大家揭晓答案。

在我国，建筑工人走灵活用工的道路已成为一种趋势。由于建筑行业的不断发展和劳动力市场的变革，灵活用工模式逐渐受到企业和员工的青睐。那建筑工人如何才能更好地融入灵活用工呢？

我们要明确灵活用工的含义。灵活用工是指企业根据生产需求，在不影响正常生产经营的前提下，通过短期雇佣、临时用工、外包等方式，实现人力资源的合理调配。对于建筑工人来说，灵活用工既可以满足企业阶段性用人需求，又能为他们提供更多的就业机会。

建筑工人要走灵活用工道路，需关注以下几点

1. 提升技能建筑工人应不断学习新技能，提高自己的综合素质，以适应灵活用工的需求。

2. 熟悉相关政策了解我国关于灵活用工的政策法规，确保自己在合法合规的范围内从事工作。

3. 注重劳动保障在灵活用工模式下，建筑工人要关注自己的权益保障，确保劳动所得和福利待遇。

4. 建立良好的人际关系灵活用工模式下，建筑工人需要与不同岗位的同事密切合作，建立良好的人际关系，提高工作效率。

我要提醒大家，走灵活用工道路并非适用于所有人。在转型前，务必充分了解自己的需求和能力，以免陷入困境。同时我也建议大家关注灵活用工平台，如蓝翔、58同城等，这些平台为企业和求职者提供了丰富的信息和资源，助力大家顺利走上灵活用工的道路。

建筑工人能走灵活用工吗？答案是肯定的。但要在这一领域取得成功，还需不断提升自身综合素质，适应市场需求，关注政策法规，维护自身权益。希望我的建议能对大家有所帮助。