“人力成本”，也就是生产组织过程中产生的各种费用。我们在计算产品的成本时，往往会把人工、物料、资金、设备以及费用等因素一起算，这就会造成一定程度的浪费。其实产品成本=产品生命周期内全部产品的人工成本，一般是不包含在总成本中来计算的。当然了，人工成本也分很多种情况，像人工岗位设置成本等等。如果设计合理且符合经济社会发展规律，人工成本会随着时间推移而降低；如果我们对产品有改进需要，成本就会下降；但是如果发现不合理，成本也是会增加。所以我们需要根据自身的情况来合理的计算人工成本。今天我们就来看看：关于产品中人力成本如何计算？

一、产品中人力成本计算公式

人力成本指企业承担的固定支出，包括人员工资和福利支出。这里所谓的固定支出就是指员工工资、福利支出等。我们来看下其构成：A.人员工资：包括工资报酬费用和奖金报酬费用等；B.福利支出：包括岗位津贴收入和其他非劳动相关支出（如福利费/员工生日等）。

二、产品用工情况的分析

在设计人员的人力投入时，我们一般会根据该公司某一产品生产所需人力的投入进行分析，根据成本费用化的原则。在分析时也需要先考虑：哪些成本费用率可以降低？哪些是可以减少的？什么时间进行调整？对公司的产品进行改进会增加多少人力投入？这些问题的答案可以在“产品的生命周期”中进行分析，因为每个岗位所对应的人员不同，有的岗位可以通过优化来实现，而有的则需要通过调整来实现。而且每个岗位的人员配置成本不一样，需要根据具体人力成本进行配置。

三、影响产品人力资源的因素

在产品生产过程中，人力资源是十分重要的，而影响产品人力支出的因素主要有：产品规格（单位产量、质量、成本);员工工资水平（劳动定额);工作时间及工作量；工作方式及习惯。

四、人工成本计算

首先，我们来看一下，按照国家统计局的数据，人工成本占整个成本的比重大概在6%左右，也就是说：每个产品的人工成本占整个成本的比重约为4%。这也意味着我们在进行人工成本计算时，只能按照正常情况来计算。但是如果我们遇到特殊情况，例如生产中，需要大量的劳动力，那么可能会影响到整个人工成本占比的核算，我们也只能按照正常情况来计算了。