众所周知，人力成本是所有生产活动中最重要的成本之一。它占企业总成本的比例超过80%,而人力成本在企业财务成本中所占比例高达60%。那么，如果你的工厂是在美国的话，你需要节省多少劳动力呢？为了减少自己或其他人对人力资产产生的投资，你必须了解在一些情况下减少人力花费是一种非常明智的选择！而且你还必须知道如何在不同国家和地区之间保持较低成本。否则，如果你知道如何以最低成本获得最大收益的话，该行业可能会面临重大风险。

一、美国劳动力成本

对于一个制造业企业来说，成本就是利润。对于一个工厂来说，它首先需要考虑的就是是否有足够的工人来完成生产任务。因此，在美国劳动力成本与其他许多国家相比，是最低的。根据调查数据，截至2017年，美国人口的平均工资约为12757美元/月。如果要节省员工成本，最好的方式就是不要雇佣那些不需要的人。因此如果您要在美国工作并节省成本的话，这意味着减少雇佣所有工人也很重要。否则，您可能会失去自己生产价值的机会。

二、其他国家和地区劳动力成本

目前，世界上有近100个国家和地区正在向中国或日本提供出口产品，这些国家和地区包括中国的上海、天津、广州、深圳等。它们大多是制造业大国或主要贸易伙伴。他们所提供的就业机会相对较多，但劳动力成本也相对较高。如果你在一个劳动力需求巨大、劳动力成本相对便宜的国家，那么将大大提高你的生产效率；相反地，你必须考虑其他发展中国家或地区劳动力成本。与之相反，这也是大多数美国企业经常忽略的一项成本优势，它可能会增加其运营成本。同样值得注意的是，在美国一些州之间存在着不公平竞争问题。此外，如果你计划迁移到其他国家或地区生产一种更高质量、更高价值的产品，并且在选择劳动力时倾向于使用低员工水平的国家和地区时也应该注意到这一点。

三、应对策略

如果你是在美国建厂，可以将投资转向中国或者其他人口密度较低的国家。毕竟，随着近年来中国制造业投资的增长，对劳动力数量的需求也在不断增加。这对美国来说是非常不利的。由于这些情况，大多数美国企业都在减少其人力耗费。即使你选择将精力集中于其他领域，也必须考虑到如何应对这些风险。这就要求你寻找解决方案，并将其视为美国在国际市场上生存的关键因素之一。对国内企业来说，在美国建厂意味着选择具有成本优势的业务类型，并且在不增加产量和劳动力投入的情况下还可以节省人力成本。