灵活用工风靡当下，安全管理责任究竟归谁？

大家好，我是灵活用工咨询专家。近年来，由于我国经济结构的转型升级，灵活用工模式日益受到企业和求职者的青睐。然而在这一模式下，安全管理问题日益凸显，那灵活用工人员的安全管理应由谁负责呢？

我们要明确一点，灵活用工人员的安全管理并非一成不变，而是根据具体情况和实际需求灵活调整。在这个问题上，企业、平台和劳动者三者都应承担相应责任。

从企业角度来看，企业应当承担主体责任。企业是灵活用工模式的发起者，也是实际用工者，负有制定和执行相关安全管理措施的责任。企业应确保灵活用工项目的安全合规，为劳动者提供必要的安全培训和防护措施，保障其在工作中的人身安全。

灵活用工平台也应承担一定责任。作为连接企业和劳动者的桥梁，平台有义务确保项目的安全性，对企业和劳动者的资质进行严格审查，建立健全的安全管理制度，提供安全可控的工作环境。

劳动者本身也要对自己的安全负责。劳动者应具备一定的安全意识，遵循平台和企业制定的安全操作规程，主动学习和掌握安全技能，提高自我保护能力。

灵活用工人员的安全管理是一个多方共同参与、共同负责的过程。企业、平台和劳动者三方要紧密协作，共同维护一个安全、健康的灵活用工环境。

作为灵活用工咨询专家，我建议大家关注灵活用工安全问题，积极了解相关政策法规，选择正规的平台和企业合作，共同推动我国灵活用工市场的健康发展。未来，我国灵活用工市场将更加规范、繁荣，为广大求职者提供更多元、更灵活的就业机会。让我们携手共进，共创美好未来！