在仓库管理中，由于人力成本的复杂性和高重复性，导致许多财务管理者很难准确计算仓库劳动力的成本。本文将以美国物流仓库(American Logistics)为例，讨论如何通过简化人力成本计算出人力成本。本文中的计算公式是根据美国国家财务管理局(NFB)提供的各种数据建立起来的。其本质是计算一家企业仓库员工人数，以及每名员工的平均工资。本文只是对该单位的具体劳动、工资和福利（工资成本）进行简要介绍，而对人力成本进行简单介绍。

一、仓库的劳动

美国仓库分为不同的类型，如仓库管理公司(Management Management)、物流咨询公司(Management)、物流公司和其它企业分支机构（如电商物流公司）等。除了不同类型的仓库外，仓库还包括零售仓库、配送中心、物流中心等不同类型的仓库。仓库管理人员一般包括管理人员和操作员。仓库需要人员进行管理工作，比如在仓库存放货物（例如，产品存储在仓库中或货架上);或者检查产品并确定数量或将产品储存在合适的位置以支持最大限度地减少或防止货物损坏；当员工离开时还会检查库存；当仓库的物品被损坏时，其可使用机器需要人员来重新装配和搬运货物。此外，在生产现场或从其他工厂那里收到的货物可能会通过其他地方运输到仓库而不是通过仓库流动。所以这些都可以用来计算车间内的劳动力成本是合理的。例如，在仓库中有两个员工：一个是从仓库外部移至区域并负责配送；另一组则在区域内运输货物以完成配送任务过程中负责处理仓库作业的员工；或者两个相互合作或单独操作的工人在一起。因此当有人需要增加时需要他们来为仓库工作以完成任务并提高生产率。

二、工资

该单位的平均工资是每个员工每月收入的总和即12,840美元。为了估算仓库劳动力成本，我们需要计算每个员工的平均工资，这将用于确定每个人将获得多少报酬，并为每个人支付多少现金或等值工资。根据我们计算的美国仓储成本（包括工资和福利）计算后得出每个岗位的平均工资。员工在每个工作岗位上工作了多少小时而不是平均工资是多少？当一个人每天平均工作时，他们每小时会得到多少薪水？根据以上信息我们知道该仓库员工每个月工资为16,490美元。那么具体有多少？根据不同公司和不同员工类型，他们的平均工资可能有所不同但都在$13,490~19,670之间（以美元计）。但是他们在其他公司的工资通常高于我们使用的数据（如下面的例子）。

三、福利

福利包括休假和福利，例如健康和福利，以及其他与工资相关的福利以及与其他福利相关的成本。这些福利包括：交通：员工可以乘坐公共交通工具到达他们的工作地点的时间；免费食宿：可以在家中或工作地点直接做饭；员工可以使用公共交通工具上下班；员工获得更好的福利；与员工一起工作；带薪假期；员工休假机会；其他福利；健康保险；免费食品；其他福利不同，这不是具体数值，但它反映了员工所在位置。

四、员工人数的标准计算公式

员工人数通常由12个人组成。但是，如果您的仓库中有大量的物料/产品/部件，则可以通过适当的方式减少人数。例如，如果您有1000名员工，您将需要8个劳动力。然后就是实际数量。如果该仓库有足够的工人来满足其需求，则可以根据公式计算出成本。例如：我们的公式为:(员工人数-人工成本)/(10-6)=10*12<3*2=321美元，其中:300*1+3×2>3,表示为0.32/12=30人。