5月27日，国务院总理李克强主持召开部长办公会，会议指出要完善节假日安排，实行带薪休假制度。同时明确提出，实施“弹性工作时间”和“休息日+双休日”的弹性工作制。国家统计局公布的数据显示,2018年全国居民人均可支配收入达到33873元，比上年名义增长9.6%,其中城镇居民人均可支配收入30477元，比上年名义增长9.8%;农村居民人均可支配收人5184元（按照全国平均水平计算）。2017年我国实现了脱贫。这些数据表明我国经济已经在向高质量发展的道路上稳步前行。

一、我国经济发展有较大的潜力

从 GDP增长速度来看，虽然我国经济发展有较大的潜力，但发展中仍存在一些问题，主要表现在需求侧和供给侧两方面：需求侧问题是当前经济环境下的主要矛盾，一方面经济增长速度过快会增加消费需求不足的压力；另一方面过度消耗资源不利于供给质量提升和环境保护。供给侧问题是指我国经济发展所需的资源和能源已经短缺。虽然我们大力发展先进制造业和现代服务业，但这些行业需要大量劳动力。在人口快速增加背景下，我国人力成本将大幅上升。

二、我国经济需要更多休息时间

我国经济正在转型，正向高质量发展阶段迈进。2017年 GDP总量达到9.5万亿元，增长9.6%。我国人口数量庞大，平均每天工作时间长达9小时。以2018年的人均 GDP为例，我国今年前3个月的人均 GDP为10,940元。我国人均 GDP达到了8000多元，人均 GDP较低也是社会转型和发展阶段需要重点关注的要素之一。我国人口老龄化日益严重而且呈现加速趋势，这将给养老、医疗、教育等公共服务带来巨大的压力。

三、实行双休可提升人力成本

人力成本是企业进行生产经营所必须付出的成本。如果一家企业不增加员工人数且不增加员工工资数额，那么企业就不可能投入资金开发新产品或进行高科技研发。如果企业通过实行双休日可以提高人力投入产出比，那么企业通过提高员工薪酬水平从而实现更大利润。但是如果推行了双休，很多企业就只能降低员工福利待遇来维持员工工资水平不下降。但是企业可以通过降低员工福利待遇来实现更大利润，从而提高企业经济效益。为了降低劳动成本而实行双休制度后，企业可以提高员工福利待遇来实现利润增长。