1978年，韩国人均 GDP是4903美元,1980年增加到8300美元。20年间经济年均增长4.5%,到1990年增长到16505美元，成为世界上发展最快的国家之一，比第二位日本的1987美元高出1.6%。韩国从1979年开始了工业化和经济腾飞模式，至今仍在世界范围内发挥着主导作用。1990年开始人均 GDP超过8000美元，随后在2000年达到了13000美元。在1990年之前韩国人均 GDP基本维持在9000美元水平，但是在2001年韩国人均 GDP突破15000美元后开始出现了持续增长势头。但是现在韩国 GDP增速已经跌到了1%以下，韩国人均 GDP为14000美元左右，远低于韩国在1980~2000年人均 GDP水平。

一、人力成本的起源

韩国一直以来都是一个经济落后国家，但是到了建国之后，却实现了高速的发展。这主要得益于韩国的人力成本低，这也是为何在1950年代韩国人口出生率低，人均寿命低，而当时的韩国人均 GDP却很高的原因。虽然韩国处于东亚国家中人口最少的国家，但是人均 GDP却比东亚其他国家高，这也就是为什么中国的人均 GDP才超过了韩国。虽然中国比韩国富裕很多，但是中国人口却不多，并且由于人口众多，人口基数小，所以人力成本相对低。而在经济起飞之前韩国的人均收入水平远远低于中国人，所以韩国从人均 GDP较低开始逐步成为经济发达国家。但是中国人和韩国人收入差距越来越大了，导致中国人开始比韩国人多出很多年轻人去了国外找工作，所以韩国人才大量流失了。

二、人均劳动力成本

韩国劳动力成本在世界各国中处于中等水平，其中中国的劳动力成本相对较低。2008年中国城镇居民家庭收入为34093元，按常住人口计算为31294元，在世界上排在第20位。中国经济发展迅速，中国的人均 GDP在2014年突破10000美元大关，达到12790美元，比日本和美国都高出了几百美元，其中中国城镇居民家庭收入占全国居民家庭收入的比例在2009年达到了73.5%,超过了日本和韩国，为全球最高水平。日本在2010年人均 GDP达到了11000美元左右的较高水平。韩国近年来人均劳动力成本相对较低也与此有关系。韩国人力成本主要与人均工资、人均住房面积等指标相关。韩国1980年人均工资为540美元,1980年韩国人均养老金为338美元;1986年韩国人均工资为6733美元;1988年韩国人均养老金为838美元;1989年韩国人均养老金为1065美元;1990年韩国人均养老金为1245美元;1990年韩国人均养老金为1067美元。

三、韩国人力成本构成

在日本经济高速发展时期，韩国经济中人力成本占比最大的是工资成本。工资是韩国人力成本的主要构成部分，韩国员工工资支出中，雇佣工资占总成本的70%,工资报酬占20%,其他占10%。而劳动收入则是指用人单位在劳动力成本中，为劳动者支付的各项工资，包括工资收入以及社会保险等等。在韩国，雇主通常会为劳动者支付一定比例的保险（保险费率一般为50%~70%),如果劳动者出现意外事故（死亡或残疾等）则需要支付一定比例的医疗费。此外雇主还需要支付健康保险、教育成本、住房成本等费用。