在我国的社保体系中，社保是一项重要的制度，是社会保障体系的重要组成部分。随着经济社会的不断发展和社会保障制度的不断完善，社保的费用也会越来越高。所以为了减轻社保成本的负担是必须要进行的一项政策。社保费用是一个很大的开支，很多企业在进行社保缴纳时都会出现漏报，导致企业承担了较大的成本。为了解决这个问题应该怎么做呢？企业需要进行合理地降社保费用操作可以减少社保成本的支出！有几种方法，可以帮助企业降低社保支出！

一、通过合理地调高基数

调高基数的方式有很多，比如个人缴纳、企业缴纳等方式。一般在计算社平工资时，都会按照企业的实际收入、平均工资、缴纳费用等因素来计算社平工资。企业缴纳社保费用时可以选择通过社平工资计算方式进行社保缴费。社平工资是根据每个人当年月工资进行计算，所以是按照个人上年度月工资总额作为社保缴费基数来进行计算！所以社保缴费基数可以在一定程度上降低企业的社保支出。

二、成立灵活就业社保补贴公司

如果企业想要减少社保成本，可以选择成立灵活就业社保补贴公司进行社保缴纳。灵活就业社保补贴公司的运作模式主要是针对企业的用工需求，给予企业一定的社保补贴。帮助企业解决灵活就业人员社保补贴问题。对灵活就业人员有社保补贴政策，是可以补贴到企业缴纳社会保险。可以给企业降本50%。如果企业想要节省企业社保成本的话，可以在注册成立新公司时进行一系列操作。

三、签订协议

在进行社保降费操作的时候都需要签订社保降费协议。因为社保降费是以一家企业为单位进行的，所以为了避免重复缴纳社保，所以在签订协议时需要进行清楚地约定。对于一些已经确定好与公司合作并进行社保降费的员工来说，签订协议也是一种有效地方式。所以当员工与公司签署社保降费协议时可以避免重复缴纳社保带来的麻烦和不必要的麻烦。也能够降低社保费用。

四、税务筹划

税务筹划是企业合理使用税法，进行税务成本控制的一种方式，它的主要目的是为了解决企业因税收优惠政策而导致实际税负较高的问题。税务筹划包括企业内部控制、合理设置生产经营机构、合理利用税务优惠政策等几个方面。企业通过合理避税可以降低成本。企业可以选择一些税收优惠政策为自己减负。