委托代征灵活用工，是否合法？这个看似矛盾的问题，恰恰是许多企业主心中的疑团。

在我国，灵活用工已成为众多企业优化人力资源、降低成本的重要手段。然而对于“委托代征灵活用工是否合法”的问题，很多企业并不十分明确。实际上，根据我国税收法规，企业可以通过委托代征的方式，对灵活用工进行合法的税务筹划。

我们要明白，委托代征的灵活用工，并不是一种违法的逃税行为，而是企业依法进行税务筹划的一种方式。这种方式可以帮助企业降低税收成本，提高经营效益。比如企业可以通过委托代征的方式，将一部分员工的工资收入转化为经营所得，从而降低员工的个人所得税负担。

委托代征的灵活用工，需要遵循严格的法规程序。企业必须与代征机构签订委托代征协议，并向税务部门报备。只有这样，才能确保委托代征的灵活用工是合法的。

在这个过程中，企业需要充分了解和掌握税收法规，确保自己的行为符合法律规定。同时企业也需要注意，委托代征并不是万能的，它只能解决一部分的税收问题，而不能解决所有的税收问题。所以企业在进行税务筹划时，需要结合自身的实际情况，选择最适合自己的筹划方式。

总结：委托代征灵活用工是一种合法的税务筹划方式，但企业在进行委托代征时，需要严格遵守法规程序，同时也需要结合自身的实际情况，进行合理的税务筹划。