兼职灵活用工，这个看似矛盾的组合，却正在悄然改变着我国的企业用工模式。

在如今这个高度竞争的市场环境中，企业为了降低成本、提高效率，纷纷寻求灵活用工的方式。兼职灵活用工，作为一种新兴的用工模式，不仅可以帮助企业降低人力成本，还可以提高企业的运营效率。然而兼职灵活用工也带来了许多税务问题，如何合理筹划企业税务，成为了企业管理者面临的一大挑战。

对于兼职灵活用工的税务筹划，企业应该从以下几个方面入手：

企业应当了解兼职灵活用工的税收政策。根据我国的相关法规，兼职人员应当缴纳个人所得税，而企业则需要为兼职人员代扣代缴个人所得税。所以企业应当合理计算兼职人员的工资，确保其不超过个税起征点，以降低企业税务负担。

企业应当合理利用税收优惠政策。例如，我国对于小型微利企业有一定的税收优惠政策，企业应当合理利用这些政策，降低企业税负。此外，企业还可以通过设立特殊目的公司，将兼职人员的工资发放给该公司，从而享受相关税收优惠政策。

企业应当建立完善的税务筹划体系。企业应当设立专门的税务部门，负责企业的税务筹划工作。此外，企业还应当定期进行税务风险评估，及时发现并解决税务问题，以确保企业的税务筹划工作顺利进行。

总结：兼职灵活用工为企业带来了巨大的便利，但同时也带来了许多税务问题。企业应当从了解税收政策、合理利用税收优惠政策和建立完善的税务筹划体系等方面入手，以确保企业的税务筹划工作顺利进行。