工厂的人力成本包括：工资、社保、奖金、加班时间及福利待遇等，这些费用加起来是一笔不小的开支。人力成本占到工资总额的20%~40%,是比较重要的部分。我们国家现在劳动力价格大概在每年15-18万左右。所以一般情况下，如果一个工厂每月工资收入在30万元左右，那么就说明它有非常大限度地用劳动力来降低生产成本，是非常有必要的项目。

1、人工成本主要包括：工资、社保、奖金、加班时间及福利待遇等

在我国，工资待遇一直是影响劳动力成本最重要的因素之一。很多企业都是根据自己的劳动生产率来确定工人工资，这也是为什么我们经常看到有很多工厂出现很多人连工龄都没有的情况下还可以拿到3万元左右，这样工资水平的工龄工资也并不过千。不过，现在很多企业都在逐步提高工龄工资，所以很多工厂都会在固定工资的基础上进行一定幅度的提成!...（以上数据均来自于国家统计局）有的工厂会因为效益好又增加工资，当然这都是因为工厂给了更多的加班机会。一般情况下工厂都会给上个班的工人发放最低工资，通常来说没有年终奖，但如果你每个月都拿到了1万元以上，那么每个月就能拿到3000元甚至4000元以上（当然也可能会更高）——因为老板还是有奖金赚的，所以这对很多工厂来说也是一笔不小的开支，这也是比较重要的一部分啦！另外一些公司会发放各种福利和各种津贴、奖金等等，这样就会使工厂的工资水平不断地提高，尤其在南方、发达地区来说会更高一些的！但实际上很多小厂因为没有这些福利所以根本没有工资，所以就只能看工厂赚多少钱了！”因此有些人会想在大城市里买房子而不是住工厂或者是为了工作而去大城市打拼买房，那么这个钱真的太重要了。也别觉得这是一笔不小的开支啊因为没有工厂他就赚不到一分钱！

2、其他费用加起来在工资总额的15%左右

生产一线工人平均工资约在6000-8000元之间，所以企业要控制其他费用的支出，必须将人工费用放在第一位。除了以上费用以外，还要承担一些其他费用。例如加班工资、宿舍补贴、各种福利等部分。如果企业能够满足以上几项开支的话，那么一个工厂的人力成本基本能够控制在30%左右。但也并不是很低。比如，广州某小型工厂就有一个月发不到3万块钱而已，如果工厂每月能招几个人就能赚几十万，还算是一个正常收入水平，但是如果一直发不到30万以上那么恭喜你，工厂就必须得把这些员工的所有福利都给他了，尤其是像工厂里的社保费用，还有福利待遇什么都有，但是这些福利加起来一般是10万元或者20万元左右。所以一个月10万左右的月收入20万以上的工厂就需要花费更多的钱在福利上面了，所以还是要有个基本底线，而不是光看月拿多少工资就可以支出得起了。如果你工厂月薪30万是完全可以满足这个要求，那么你的厂里面的其他支出只需要你自己负担那么多而已！当然了，如果你想获得丰厚的收入就要考虑把自己放在家庭中一定要承担一定的责任。

3、人工成本占企业总支出的60%~70%

在许多国家，每一个劳动力平均的工资水平都远高于世界平均水平。......这一数据是有科学依据的，如果是以某家工厂的年收入为标准来衡量的话，其人工成本占比达到了60%~70%。很多人认为工厂用工太贵，但我们把一个工厂中招、招聘、培训、管理等一切都是可以由自己决定的行为，但是人工成本是要占企业总成本的60%~70%。所以说现在大部分的工厂并不是招人太多，而是招的人没有用上。比如一个月招两个人会觉得太难了，而且也不知道该做什么好？又会出现什么问题？

4、如果一个工厂要招聘大量人员，就需要耗费大量人力物力，尤其是在用工成本越来越高的情况下，工厂为了提高效益就必须要减少用工数量。

为了提高经济效益，需要降低生产成本。假如工厂在招聘新员工时，工厂提供岗位薪酬与实际薪资之间价差不大但是对于企业而言却是一笔不小投资。另外员工工资福利补贴、加班费、劳动保险等各项费用也相应增加。其中还有一些额外奖励，比如为增加团队活力、提高生产效率而设定的绩效奖以及奖金等等。这样算下来，每月的人力成本是比较高的！

5、工人工资占企业所支付给员工的基本养老保险费及医疗保险费等费用。

如果企业支付给员工基本养老保险费及医疗保险费的费用，均是根据《劳动法》相关规定来支付的。基本养老保险费：根据国家规定，企业应按时足额缴纳基本养老保险费及医疗保险费（含职工基本医疗保险),根据企业自身制定的缴费标准缴纳部分由企业承担。基本医疗保险费是由企业与职工共同缴纳，职工个人不用缴纳。个人缴纳部分由职工个人承担。个人应缴纳的基本养老保险费是由企业代员工缴费支付或者由员工自行缴纳的，由社会保险经办机构代扣代缴；企业应当按规定为职工缴纳医疗保险费。企业按照职工工资总额的一定比例向职工个人收取医保费。其个人缴费部分由当地基本医保基金和财政按50%的比例支付；企业承担单位部分由个人负担。基本医疗保险费一般为企业实际缴纳数额，也就是由劳动力自己缴纳部分，由企业承担部分即单位缴费部分个人缴费费用和企业按照规定给员工缴纳商业保险部分所需费用；其余由参保人员自负。